武漢工程大學最近出臺新規，要求全校422名副教授及副處長以上教師和干部必須擔任畢業生的“就業導師”，至少利用自身資源關系推薦2—3名學生就業，9月實名張榜公布推薦數字，且與職務晉升、年終考評、教學課時“掛硬鉤”。
日前召開的湖北省普通高校畢業生就業工作新聞發布會提供的最新數據：今年湖北地區高校畢業生36.76萬人，就業形勢嚴峻。截至3月1日，全省高校畢業生簽約率為20.56%，低于去年同期。此前，湖北省已出臺多個配套優惠政策，為畢業生就業創造良好環境，如鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業，到中小企業、非公有制企業就業，自主創業，并對困難畢業生提供就業援助。
與此同時，湖北地區不少高校紛紛采取“救急”措施：一靠擴招研究生，二鼓勵大學生去基層，三出奇招“狠抓”就業率。
把校內教職工“推薦學生就業數”與考評、晉升掛鉤，并在校內張榜公布。對此，武漢工程大學招生就業處負責人張春義解釋，今年各個高校畢業生的就業壓力都很大，學校出臺這個措施，目的不是要讓教授、干部們難堪，而是讓他們充分發揮個人資源，幫畢業生渡過難關。
該校化工學院一不愿透露姓名的老教授稱，現在除日常工作外還要給學生介紹工作，工作量增加很多，“因為張榜比罰錢還要厲害”。現在，他已開始廣泛聯絡自己以前的“得意門生”，希望利用師生情誼，發動他們幫今年的畢業生落實工作崗位。
從1979級老校友至畢業僅半年的上屆學生，華中師范大學的校友們前幾天重回母校，不過此行目的并不是校友聚會，而是出席該校首屆校友專場招聘會。華中師范大學促學生就業大打溫情牌，專門邀請已經畢業的師哥、師姐們回母校招聘師弟、師妹。據該校就業指導中心介紹，他們發出的邀請得到了校友的熱情響應，有上百家用人單位給學弟學妹們送崗上千個。
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