弱點(diǎn)
缺遠(yuǎn)見期望值過高
“學(xué)生的自我期望值過高,仍是當(dāng)前就業(yè)的一大障礙!”省勞動(dòng)保障廳副廳長(zhǎng)鄭朝陽表示。現(xiàn)在,很多畢業(yè)生的眼光停留在大型國企、外企及事業(yè)單位上,許多人熱衷于報(bào)考國家公務(wù)員,更有甚者把擇業(yè)范圍圈定在珠三角等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市,對(duì)月薪抱有很大的期望。過高的期望,在現(xiàn)有的就業(yè)崗位面前顯得蒼白無力,于是就出現(xiàn)了“高不成、低不就”的尷尬局面。
廣東工業(yè)大學(xué)剛剛畢業(yè)的小潘主修英語專業(yè),盡管陸續(xù)接到了幾家外貿(mào)公司的錄用通知,但她最終還是一一拒絕了這些企業(yè)。離校已經(jīng)將近兩個(gè)月,她也沒有急著找工作,成了一個(gè)名副其實(shí)的“啃老族”。她說:“這些公司開給我的工資都只有1500—2000元左右,在廣州要維持生活都難,而且每天朝九晚五的生活也不太適合我。”
目前,我國高等教育已經(jīng)由“精英教育”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟊娀逃薄Ｃ鎸?duì)畢業(yè)生人數(shù)成倍增加,社會(huì)需求沒有明顯增長(zhǎng)的現(xiàn)狀,嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)給曾經(jīng)是“天之驕子”的大學(xué)生帶來了就業(yè)危機(jī)。
國家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、廣東白云學(xué)院副院長(zhǎng)何小雄認(rèn)為,今年的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻,學(xué)生首先應(yīng)該更新就業(yè)觀念,先就業(yè)再擇業(yè),放低身段,降低對(duì)工資、工作條件的要求,從基層、中小企業(yè)做起。
據(jù)了解,2009年起,我省每年將招募1600名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”(即支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)服務(wù),今明兩年計(jì)劃選聘1000名高校畢業(yè)生到村擔(dān)任黨支部書記助理或村委會(huì)主任助理,同時(shí)招聘1.6萬名基層中小學(xué)教師,繼續(xù)實(shí)行高校畢業(yè)生到粵東西北農(nóng)村中小學(xué)從教“上崗?fù)速M(fèi)”政策。此外,還鼓勵(lì)高校畢業(yè)生服務(wù)基層勞動(dòng)保障工作平臺(tái)、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
然而有媒體報(bào)道稱,大學(xué)畢業(yè)生對(duì)到基層就業(yè)的優(yōu)惠鼓勵(lì)政策并不“感冒”,即便愿意去基層的大學(xué)生也是因?yàn)榍舐毑豁樧鞒龅臒o奈選擇。“大學(xué)生應(yīng)該將就業(yè)的姿態(tài)放‘低’,將人生的目標(biāo)抬‘高’,在城市就業(yè)已趨于飽和的情況下,選擇到基層就業(yè)是理性的、現(xiàn)實(shí)的。”中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委書記周石說。 本新聞共 6頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3 4 5 6
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