以創新思維探索大學生就業之策
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時間:2009-3-13 9:05:15 來源:文匯報
作者:嚴誠忠 我來說兩句 |
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第一,政府的教育主管部門和人力資源主管部門要加強溝通,形成合力,廣納良策,摸清供需潛力,縝密籌劃。結合中長期教育改革規劃的制定,著力改變培養和配置使用人才“兩張皮”的現狀;及時調整高校專業與課程設置,特別要尊重學生的自主性和選擇性,強化學生適應社會和知識技能“盤活、變現”理念和能力的培養。同時要探索“就業緩沖”模式Cye.com.cn和機制,使一部分高校畢業生以“專業志愿者”等形式,借助“準就業平臺”提升自身素質,并擇機優化就業定位。學生自主創業和職業技能培訓要作為正式課程,結合專業學習提前展開。 第二,積極發展和優化政府主導的社會中介機構的組織職能,探索團組化、項目制和派遣制用人模式,探索“本地就業、異地工作”的人才流動機制,把人才密度過高地區的富裕人才“按需組合”,輸入“人才洼地”;還可探索組織符合條件的大學生參與援外和國際合作項目,在實踐中考察與培養青年才俊。推進機制改革,不再以“一考定案”的方式從應屆畢業生中招收公務員,改變先考上公務員再下基層鍛煉的模式,將先后次序易位。 第三,對于積極響應國家號召,有志投身西部開發、邊疆農村與落后地區建設的大學畢業生,要加大精神和物質激勵力度,明確給予專業深造的優先機會。同時,對他們的戶籍管理和遷移應尊重個人意愿,用人單位要在工作與生活上給予更多關懷,并形成制度。 第四,要加強輿論引導和就業指導,引導青年學生樹立正確的人生觀價值觀,修正家庭對大學生就業的種種不正確的期望與壓力。對大學生自主創業的成功案例的報道要全面、客觀,并警示創業風險,避免以偏概全,產生誤導。 任何困難都是有時限的,而機制與體制的創新與改革,將幫助我們克服種種障礙,不斷前行。 (作者為全國人大代表、東華大學經濟發展與合作研究所所長)
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