所以，我們近年來有一些好開展的專業(yè)，法律、外貿(mào)、管理，前幾天記者采訪我招生方面，我提到過，我覺得學校在辦專業(yè)方面的結構性矛盾，政府也在加大力度，最近政府也搞了一個專業(yè)預警計劃，讓老百姓知道、政府掌握，不能哪些專業(yè)好辦就辦，所以專業(yè)性的矛盾的確影響還是存在的。
學歷層次的結構也有一些問題。現(xiàn)在從北京來說21萬畢業(yè)生，4.3萬的專科，5.7萬研究生，博士生1.4萬，剩下的是本科生。從這個結構來說，北京70%是服務行業(yè)，需要大量的專科生、高職，北京的孩子念完還不甘心，繼續(xù)讀本，不得不從外地引進，服務行業(yè)，包括亦莊、開發(fā)區(qū)，生產(chǎn)第一線和服務行業(yè)大量的人員都是外面的打工的孩子引進的，學歷結構層面目前來說也存在一些問題。現(xiàn)在又出現(xiàn)了研究生的就業(yè)難度在加大。比如講，我自己親身感受，今年有2個直接找我的研究生，現(xiàn)在已經(jīng)降到當小學老師也心甘情愿，現(xiàn)在弄的北航的研究生到小學當老師戶口都解決不了。有些博士生，現(xiàn)在找工作寧可不要戶口，只要工作就可以，目前外來高學歷人口很多，比如去年北京就進了1.6萬人，所以說在這方面就業(yè)壓力難免會加大。
目前，事實上不僅是就業(yè)率的問題，還有就業(yè)層次的問題。最近我到清華開會的時候，清華今年的畢業(yè)生就業(yè)率比往年在同期提高了20%。為什么？也是因為就業(yè)壓力，像有些好學生往年一直等待看著，今年也不敢等，認為單位可以馬上就簽，簽完以后心理踏實點。所以說在就業(yè)壓力的情況，重點大學就業(yè)率是提升了。但是單位小了、工資低了，這又是一個不可否認的現(xiàn)象。清華、北大往下壓，壓到北航、理工的層次。這就造成了惡性循環(huán)。
我剛才講的是結構性矛盾，講了總體的供需矛盾。但是，現(xiàn)在更主要的是適應性矛盾是突出的，就是說我們的學生不能適應社會，不能適應企業(yè)需求的矛盾，這方面顯得更為突出。我接觸過，像中關村國際軟件協(xié)會的會長于濱，我們一起談的時候，他就談到北京的軟件畢業(yè)生，這一、二年的缺口將近一萬左右，需求量是比較大的，因為北京軟件有一個比較大的發(fā)展。目前，一方面缺口這么大，各軟件行業(yè)互相爭奪人才，提高工資互相挖人，但是又有相當一部分軟件專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)以后找不到工作，因為一是干不了，到企業(yè)還得教他，企業(yè)根本不愿意要。為什么現(xiàn)在培訓機構熱起來，他們可以讓想做工程技術人員、管理人員的人，通過幾個月、半年，或者是更長的時間，就可以學會工作，為什么我們學校不能教這樣的技能。人才市場的季報排名，營銷沒有低于前3名的時候，及時人才的需求極度緊缺，也絕不會排到3名以外，一個是這方面專業(yè)的人少。另外這些畢業(yè)生搞營銷，到企業(yè)覺得實在不好用，到企業(yè)先搞銷售、必須先在基層干干，但大學生又是不甘心，導致找工作這么難，這就是現(xiàn)在就業(yè)面臨的問題。因為企業(yè)就是企業(yè)，企業(yè)要掙錢、盈利，企業(yè)要生存、發(fā)展，如果要的人到這里不能干、干幾年跳槽對企業(yè)是很大的損失，現(xiàn)在適應性的矛盾還是比較明顯的。
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