《中國大學畢業(yè)生就業(yè)報告（2009）》指出，2008年畢業(yè)的559萬高校畢業(yè)生中，有73.56萬人畢業(yè)半年后仍處于失業(yè)狀態(tài)，有16.51萬無工作無學業(yè)又沒有求職和求學行為者，即所謂的“啃老族”。與此同時，在高校繁忙的就業(yè)季節(jié)，校園里也悄然出現(xiàn)了希望通過進入婚姻而避過就業(yè)難題，過上舒適生活的女大學生“急嫁族”。
“經(jīng)濟不景氣，回家找爸媽”的“啃老族”和“找不著工作，出門找老公”的“急嫁族”，作為高等教育和社會發(fā)展中出現(xiàn)的獨特現(xiàn)象，一方面折射出部分大學生焦躁盲目的心理困境，另一方面也反映出社會轉型時期大學生教育困境及就業(yè)困境，同時更帶來了人力資源的巨大浪費。
職業(yè)生涯缺乏明確定位、就業(yè)期望過高是大學生“啃老族”、“急嫁族”形成的內在原因。我國接受過高等教育的人數(shù)占全國總人數(shù)的比重僅為5%，遠低于美國和日本的35%和23%。我國的大學畢業(yè)生不是太多，而是太少，本不應出現(xiàn)大學生就業(yè)困難的狀況。但據(jù)調查，大學生畢業(yè)后選擇去北京、上海、深圳等大城市就業(yè)的占70%，愿意到國家機關就業(yè)的高達50%，而來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生僅有2%愿意回到家鄉(xiāng)工作。與此同時，我國西部等邊遠地區(qū)、中小企業(yè)和基層需要大學生的智力支持卻得不到有效滿足。這種勞動經(jīng)濟學上的“選擇性失業(yè)”是大學生“高不成、低不就”就業(yè)觀的集中反映。
中國傳統(tǒng)的家本位特點和家庭的強關系加劇了大學生對家庭的依賴程度。中國家長重視子女的身體健康，而忽略了關系其人格成熟的精神性指標。大學生在溺愛中難以形成獨立的人格取向，走不出“精神斷乳期”。面對激烈的就業(yè)競爭，重回家庭或尋找新的依靠便成了一條捷徑。
用人單位的“唯高學歷是舉”和一定程度上的性別歧視客觀上為“啃老族”、“急嫁族”的形成推波助瀾。近年來的高校擴招造成勞動力市場大學生供給“虛火旺盛”，高等教育的大眾化并未帶來大眾化的就業(yè)觀和用人觀。縱觀各路招聘會，無不高舉“碩士、博士”的學歷要求；而女大學生畢業(yè)后面臨的婚姻和生育等客觀問題，與用人單位希望降低勞動成本、提高勞動力使用效率相矛盾，就業(yè)競爭加劇。部分大學生尤其是女大學生在對“體面就業(yè)”的遙遙盼望中自覺加入了“啃老族”、“急嫁族”大軍。
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