對于初創(chuàng)公司來說，創(chuàng)業(yè)之初是一個瑣事不斷的時期，太多事務(wù)極易出現(xiàn)問題。其中最讓人頭痛的，就是應(yīng)對紛繁的法律條款。
Jennifer Berrent Cye是紐約法律公司W(wǎng)ilmerHale的合伙人之一。她認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者在初期經(jīng)常犯3個錯誤：一是無法充分保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)；二是無法合理安排股權(quán)；三是選擇企業(yè)組織形式時，不是猶豫不決就是過于匆忙。
創(chuàng)業(yè)者如何在初期保護(hù)好知識產(chǎn)權(quán)？
在成立實體公司之前，人們總是會和別人分享自己的創(chuàng)業(yè)想法。他們此時可能正在另一家企業(yè)上班，想和別人一起創(chuàng)立一個公司。這就是創(chuàng)業(yè)初期最先遇到的問題——這個創(chuàng)意屬于誰？
成立實體公司并不意味著你就擁有了這些創(chuàng)意的知識產(chǎn)權(quán)。你需要做的是以公司的名義對這項知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行注冊，或與這項創(chuàng)意的產(chǎn)生者簽訂知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，所有曾與你合作過或拿出過創(chuàng)意的人，都應(yīng)屬于簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議的范疇。
創(chuàng)始人之間如何避免股權(quán)安排糾紛？
這和婚前協(xié)議有點類似。我們建議無論哪個創(chuàng)始人決定離開公司，公司都應(yīng)該繼續(xù)運營。想象你自己是一位選擇留在公司的創(chuàng)始人，當(dāng)另一個創(chuàng)始人提出離開公司，并要帶走公司50%的Ｃｙｅ資產(chǎn)，你會同意嗎？但如果你事先沒簽好協(xié)議，事情會變得很難辦，你得付給要離開的人一大筆錢才能留住整個公司。很多公司失敗都是因為這種創(chuàng)始人之間的爭斗。如果在創(chuàng)立公司前沒有簽訂這樣的協(xié)議，在出現(xiàn)問題時，人們就會憑個人感情用事，導(dǎo)致最后難以收場。
創(chuàng)建公司時應(yīng)考慮什么？
選擇正確的公司組織形式。很多人選擇了錯誤的公司組織形式，最終走向失敗。有幾種公司組織形式可供選擇，如Corp和LLC都是責(zé)任有限公司，但不同的組織形式在稅收方面也有所不同。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)慎重考慮這個問題。
那么，該如何組建公司？
我會和所有創(chuàng)始人舉行一次60分鐘～90分鐘的討論，討論LLC和C Corp之間的區(qū)別，確定所有人的股權(quán)分配以及頭銜。這些工作通常能夠在1周～2周的時間內(nèi)完成，如有需要還可以更快。如果請我們來進(jìn)行這些工作，費用大約為4000美元，另外還有1000美元的申請費。不經(jīng)認(rèn)真考慮就確定公司組織形式，或草率地組建公司，都是錯誤的做法。在律師的幫助下進(jìn)行這些工作會輕松很多。
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