正是因為他給了自己時間，他才有了足夠的空間去習得編劇的技巧，他最終才如愿以償成為了一名牛哄哄的編劇。
如果需要10年時間才能寫出好的劇本，那究竟是什么讓我們如此確信要不了10年我們就能急出一個偉大的創(chuàng)業(yè)家來呢?
也許一些有趣的軼事能幫助我把這個問題說得更明白一些。掃一眼《福布斯》的30歲以下鉆石王老五名單里的科技業(yè)人士——為啥要高科技?因為創(chuàng)業(yè)的都在這里啊!——你猜他們的年齡分布是什么樣子的?
25歲為分水嶺對半開?孩子，那義務!
60%的25歲以上?娃，你想多了。
在30個聯(lián)合創(chuàng)業(yè)的團隊里，只有3個隊伍是完全由25歲以下的人組成的。意思就是，88%的團隊領導都至少有四分之一個世紀那么大了。
更值得關注的是，30個團隊里有18個，也就是一半以上的團隊里都至少有一個聯(lián)合創(chuàng)始人已經踩在了奔四的邊界線上。
結論：創(chuàng)業(yè)是需要時間的。事實上，做任何有價值的事情都得用上那么個好幾年的功夫。因此，如果你還年輕，也沒有經驗，那么用6個月的時間來學個一技傍身，比如編程呀、設計呀、銷售呀，完全不是在浪費時間，而是在投資時間。
但姑娘小伙們說出下面這么多話的原因卻是值得深思的：
我必須在猴年馬月狗日之前融資。
我必須在畢業(yè)之前靠產品養(yǎng)活自己不然我就得關門大吉然后去悲催地找工作啦。
我畢業(yè)之后必須停止創(chuàng)業(yè)去找個糊口的活兒了，因為人家到時候不想和爹娘一起住啊。
這些話有時確實是現(xiàn)實又合理的考量。很多父母都不能承擔孩子在大學畢業(yè)后又搬回來和他們擠在一起。很多創(chuàng)業(yè)者沒有足夠的積蓄來支撐公司在實現(xiàn)養(yǎng)活創(chuàng)始人之前繼續(xù)運行，也沒能足夠迅速地拉到投資。
但對于很多人來說，這些不過是急來急去的借口罷了。你們真的不馬上找份工作就會死嗎?還是你不想搬去父母那兒覺得尷尬呢?
你到底有多想創(chuàng)業(yè)呀?
就算你真的必須去找個工作——大部分人到了一定時間都會找的——找工作就是你創(chuàng)業(yè)的墳墓嗎?朝九晚五的正式工作就真的妨礙你去創(chuàng)業(yè)了嗎?用GaryVaynerchuk喜歡說的一句話來回答你，“傍晚7點到凌晨2點，正是搞破壞的好韶光!”
如果你不得不打一份現(xiàn)實的工，記得為一個你尊敬的人打工、為一個能教會你如何成為一名優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者的人打工。如果連這一點都做不到，那就去當個看門的吧Cye.com.cn。
我不想詆毀門衛(wèi)這個職業(yè)，但在正確的情景下，一個仍在繼續(xù)積累學習的創(chuàng)業(yè)者所需要的那份完美的正式工作就是做一個看門的啊：別人請你到一個合適的建筑里，隔三岔五掃描一下過路的人，再給人簽個到，除此之外就是長時間的坐著，還給你錢。這多好啊!在你不用做什么正事的間隔里，你可以縱情學習：寫代碼，做設計，或者練練任何創(chuàng)業(yè)可能需要的技術。
找工作的現(xiàn)實不應該成為創(chuàng)業(yè)者限制自己在一段時間內必須成功的借口。生活不僅限于9點到5點之間，這一切只應該迫使你去更好地管理自己的時間而已。
如果你是一名年輕的創(chuàng)業(yè)者，正在準備初創(chuàng)一個項目，那么我想讓你問問自己：
如果我有10年的時間來創(chuàng)業(yè)，我現(xiàn)在應該做什么?
如果沒有一切外部的條件限制、沒有時間的壓迫，我要學會哪些一技之長才能笑到最后?
最重要的一個問題是：
我為啥這么著急啊?
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