廣東省政府推行騰籠換鳥政策，用高新技術(shù)企業(yè)來置換低產(chǎn)能及勞動密集型企業(yè)，以改變廣東制造大省的形象。
“可以明顯看到的是，高新技術(shù)企業(yè)的高端人才來到東莞后，由于住房、子女入學(xué)等后勤保障不配套，人才很難留得住。”政協(xié)委員莊舜而不客氣地指出。
怎么辦？
民革市委會建議，東莞要以高層次人才建設(shè)為重點(diǎn)，完善高層次人才引進(jìn)使用機(jī)制，優(yōu)化高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，以高層次人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，支撐創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
具體怎么操作？
民革市委會首先建議提高海內(nèi)外高層次人才來莞創(chuàng)業(yè)的資助標(biāo)準(zhǔn)。同時，加碼高層次人才的待遇標(biāo)準(zhǔn)。
民革市委會建議，對引進(jìn)國際國內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，應(yīng)給予一次性最高2000萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助，給予創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)帶頭人一次性最高200萬元的稅后生活補(bǔ)貼。對引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才落戶東莞的要給予30-50萬元的安家補(bǔ)貼。
對引進(jìn)海外高層次人才能帶高新技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)等自主知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目在莞實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的，應(yīng)給予最高1000萬元的成果轉(zhuǎn)化資助，150-200萬元的獎勵補(bǔ)貼。
對留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的資助標(biāo)準(zhǔn)要分層次，留學(xué)人員博士創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)獲40萬元的創(chuàng)業(yè)資助，碩士應(yīng)獲20萬元創(chuàng)業(yè)資助。從事科研工作的博士和碩士應(yīng)獲一次性科研啟動經(jīng)費(fèi)10-15萬元。
針對目前我市高層次人才的安家費(fèi)還低于深圳、蘇州和無錫的情況，民革市委會建議加碼高層次人才安家費(fèi)。
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