來自廈門市旅游局消息,到2020年,廈門計劃引進旅游產業高層次領軍人才200名。其中,高層次管理型領軍人才最高可獲得50萬元的一次性工作生活補助,高層次創業型領軍人才的項目將有50萬至150萬元創業扶持資金支持。 近年來,隨著旅游業快速增長,廈門對旅游人才的需求總量越來越大,對人才提出了更高要求。為此,我市近日正式出臺了《旅游產業高層次人才集聚暫行辦法》,將加大廈門旅游產業高層次人才的培養和引進工作。 《辦法》規定,凡是經認定符合條件的廈門市高層次旅游領軍人才,廈門將從榮譽激勵、物質待遇、工作環境、培養使用等方面進行扶持。其中,高層次管理型領軍人才一次性給予最高50萬元工作生活補助,高層次創業型領軍人才的項目給予50萬至150萬元創業扶持資金支持。 據悉,高層次管理型人才除了原則上年齡不超過50周歲,并與用人單位簽訂3年以上勞動合同外,旅游酒店業高級管理領軍人才須曾在世界排名前5名的高端酒店擔任中高級管理人員;旅行社業高級管理領軍人才須要曾在國家旅游局公布的百強旅行社中排名前20的旅行社或在國際知名旅行社擔任中高級管理人員;郵輪業高級管理領軍人才須曾在國際知名郵輪公司擔任中高級管理人員等。 高層次創業型領軍人才除了年齡不超過50周歲,并在廈門創辦和經營旅游企業外,旅游規劃人才須曾在國家甲級資質的旅游規劃設計單位從業五年以上、獨立承擔過4A級以上景區以及旅游文創項目的主設計師。 據了解,2013年,廈門旅游的發展重點就是高端旅游。旅游業界認為,在游艇、郵輪、高爾夫球、直升機等新興旅游業態的發展,高層次人才是旅游市場向高端發展的基石旅游市場,特別是對海洋旅游管理、郵輪服務管理以及高端休閑產品開發等方面的人才。 廈門海外環球國旅總經理劉敬偉認為,重金吸引高層次人才來廈這一辦法,雖然能夠符合條件的人并不多,但對廈門的未來旅游市場是利好消息。目前大部分旅行社還在做著傳統的常規團隊線路,今后一些大型旅行社或會嘗試轉型,向高端市場進軍。像現在越來越多選擇郵輪旅游,線路設計、導游等素質也是要跟得上步伐。
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