來自廈門市旅游局消息，到2020年，廈門計劃引進(jìn)旅游產(chǎn)業(yè)高層次領(lǐng)軍人才200名。其中，高層次管理型領(lǐng)軍人才最高可獲得50萬元的一次性工作生活補(bǔ)助，高層次創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才的項目將有50萬至150萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金支持。
近年來，隨著旅游業(yè)快速增長，廈門對旅游人才的需求總量越來越大，對人才提出了更高要求。為此，我市近日正式出臺了《旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才集聚暫行辦法》，將加大廈門旅游產(chǎn)業(yè)高層次人才的培養(yǎng)和引進(jìn)工作。
《辦法》規(guī)定，凡是經(jīng)認(rèn)定符合條件的廈門市高層次旅游領(lǐng)軍人才，廈門將從榮譽(yù)激勵、物質(zhì)待遇、工作環(huán)境、培養(yǎng)使用等方面進(jìn)行扶持。其中，高層次管理型領(lǐng)軍人才一次性給予最高50萬元工作生活補(bǔ)助，高層次創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才的項目給予50萬至150萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金支持。
據(jù)悉，高層次管理型人才除了原則上年齡不超過50周歲，并與用人單位簽訂3年以上勞動合同外，旅游酒店業(yè)高級管理領(lǐng)軍人才須曾在世界排名前5名的高端酒店擔(dān)任中高級管理人員；旅行社業(yè)高級管理領(lǐng)軍人才須要曾在國家旅游局公布的百強(qiáng)旅行社中排名前20的旅行社或在國際知名旅行社擔(dān)任中高級管理人員；郵輪業(yè)高級管理領(lǐng)軍人才須曾在國際知名郵輪公司擔(dān)任中高級管理人員等。
高層次創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才除了年齡不超過50周歲，并在廈門創(chuàng)辦和經(jīng)營旅游企業(yè)外，旅游規(guī)劃人才須曾在國家甲級資質(zhì)的旅游規(guī)劃設(shè)計單位從業(yè)五年以上、獨(dú)立承擔(dān)過4A級以上景區(qū)以及旅游文創(chuàng)項目的主設(shè)計師。
據(jù)了解，2013年，廈門旅游的發(fā)展重點(diǎn)就是高端旅游。旅游業(yè)界認(rèn)為，在游艇、郵輪、高爾夫球、直升機(jī)等新興旅游業(yè)態(tài)的發(fā)展，高層次人才是旅游市場向高端發(fā)展的基石旅游市場，特別是對海洋旅游管理、郵輪服務(wù)管理以及高端休閑產(chǎn)品開發(fā)等方面的人才。
廈門海外環(huán)球國旅總經(jīng)理劉敬偉認(rèn)為，重金吸引高層次人才來廈這一辦法，雖然能夠符合條件的人并不多，但對廈門的未來旅游市場是利好消息。目前大部分旅行社還在做著傳統(tǒng)的常規(guī)團(tuán)隊線路，今后一些大型旅行社或會嘗試轉(zhuǎn)型，向高端市場進(jìn)軍。像現(xiàn)在越來越多選擇郵輪旅游，線路設(shè)計、導(dǎo)游等素質(zhì)也是要跟得上步伐。
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