從今年開始，義烏將用5年時間，面向全球引進培育國家級、省部級重點領(lǐng)軍人才30名;引進培育符合義烏市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的重點創(chuàng)業(yè)團隊20支;創(chuàng)業(yè)人才100名;引進培育能突破核心技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才100名;引進社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才50名。
為了吸引更多英才來義烏，“英才計劃”對創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才，將分別給予最高5000萬元、2000萬元和400萬元的獎勵資助。什么樣的人才才能獲得這樣的巨獎?又如何獲得?
第一類，海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)落戶義烏，經(jīng)專家評審，5年內(nèi)給予最高5000萬元的獎勵資助。(包括創(chuàng)業(yè)啟動資金和地方貢獻獎勵。其中，由兩院院士或相當(dāng)層級人才領(lǐng)銜創(chuàng)設(shè)的企業(yè)，給予800萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。)
第二類，引進的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才，經(jīng)專家評審后，5年內(nèi)給予最高2000萬元的獎勵資助。(包括科研經(jīng)費資助和科研項目啟動經(jīng)費。企業(yè)引進創(chuàng)新團隊后，當(dāng)年該團隊為企業(yè)實現(xiàn)新增稅收1000萬元以上的，為企業(yè)實現(xiàn)新增稅收地方留成部分按20%的標(biāo)準(zhǔn)資助給企業(yè)。)
第三類，引進人才實行協(xié)議年薪制，經(jīng)專家評審后，5年內(nèi)給予最高400萬元的獎勵資助。(引進的社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才，人事關(guān)系統(tǒng)一安排在人才驛站，義烏市編委辦單獨核定事業(yè)編制，可按規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)資格評聘。并實行協(xié)議年薪制，給予最高60萬元的年薪。)
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