在北京發(fā)布的《中國海歸創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2012）》藍(lán)皮書表示，中國海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)開始呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢；而且女性在創(chuàng)業(yè)過程中的優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn)，女性海歸創(chuàng)業(yè)者增多。
由中國與全球化研究中心與北京大學(xué)光華管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心共同完成的這本藍(lán)皮書表示，20世紀(jì)90年代以來，中國自費(fèi)留學(xué)規(guī)模越來越大，留學(xué)低齡化趨勢愈加明顯，由于他們走出校門后大部分選擇了回國就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，因此海歸就業(yè)、創(chuàng)業(yè)也開始呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢。
藍(lán)皮書指出，由于很多年輕海歸在高中或者大學(xué)階段就走出了國門，對(duì)國內(nèi)的基本情況尤其是社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況了解得并不透徹和全面，所以創(chuàng)業(yè)過程中在規(guī)劃、判斷等方面就會(huì)遇到很多問題。年輕海歸要提高自己創(chuàng)業(yè)成功的概率，要從以下方面下手：第一，要充分了解國情；第二，多與社會(huì)各方面交流；第三，加強(qiáng)與曾經(jīng)留學(xué)的國家接觸；第四，建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，要善于集聚國內(nèi)人才。
“改革開放后，中國留學(xué)潮風(fēng)起云涌，在留學(xué)和歸國大軍中，有大批英姿颯爽的女留學(xué)生身影。”藍(lán)皮書表示，隨著社會(huì)的發(fā)展，女性的社會(huì)角色也愈加重要，國外的求學(xué)經(jīng)歷也讓女海歸們擁有了更寬廣的眼界，同時(shí)也給了她們更多展示自己的機(jī)會(huì)，因此，女性海歸創(chuàng)業(yè)者增多。
藍(lán)皮書認(rèn)為，作為全球最大海歸國之一，中國現(xiàn)階段正面臨著海歸創(chuàng)業(yè)大潮。回國創(chuàng)業(yè)已成為新時(shí)期海歸人員的重要選擇之一，近幾年，中國留學(xué)生回國人數(shù)穩(wěn)步上升，僅2011年中國留學(xué)回國人數(shù)就達(dá)到了18.62萬人，比2010年增長了38.08%，未來海歸創(chuàng)業(yè)人數(shù)還將不斷增多。
同時(shí)，藍(lán)皮書指出，由于具有在海外留學(xué)的經(jīng)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，海歸對(duì)國內(nèi)外的文化和市場都有相當(dāng)了解，有效地起到橋梁和渠道的作用，推動(dòng)科技創(chuàng)新的迅猛發(fā)展，在中國的科技創(chuàng)新道路上發(fā)揮了催化劑作用。海歸回國創(chuàng)業(yè)將進(jìn)一步催化科技創(chuàng)新，為中國的科技發(fā)展注入新的活力。
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