我看過一篇報道：在日本東京霞關街附近，有一家名叫凱比特東急的四星級飯店。一些演藝界的明星一到東京非“凱比特東急”不住。一向苛刻挑剔的明星們對此情有獨鐘的原因非常簡單，享受一下該店“定點”的擦鞋匠源太郎的“五星級服務”。源太郎擦鞋方法別具一格：不用鞋刷，而用木制棉布繞在右手食指和中指上代替，鞋油也自行調配。那些早已失去光澤的舊皮鞋，經他獨具匠心的一番擦拭，無不煥然一新，光可鑒人，而且光澤持久，可保持一周以上。更絕的是，憑著高深的職業素養，源太郎與人擦肩而過時都能知道對方穿著何種鞋。從鞋的磨損部位和程度，他可以說出這個人的健康狀況和生活習慣。爐火純青的技術、一絲不茍的精神和非同凡響的效果，為源太郎贏得了眾多顧客的青睞。也許我們不會想到，名聲顯赫的源太郎多年以前曾是化工廠的一名失業工人，靠打零工糊口。后來，一個偶然的機會，他從一個美國軍官那里學會了擦鞋。從此，只要聽說哪兒有好擦鞋匠，他就千方百計趕去請教，虛心學習。日子一天天過去，源太郎的名聲越來越響，最終成為“凱比特東急”飯店的一塊金字招牌---“五星級擦鞋匠”。
相比之下，很多人最缺乏的就是這樣一種“源太郎精神”，這就直接導致了我們身邊的不少人在擇業過程中是另一種情景：他們不是怨天尤人，就是嫌活臟活累，放不下架子，結果總是高不中低不就。也有一些人自我感覺好的不得了，好像自己天生就是干大事的料，對一些吃力活或服務行業收入較低的工種不屑一顧，錯過了一次又一次的機會。
源太郎的成功事例告訴我們這樣一個道理，工作無高低貴賤之分，只要不違法，靠自已的勞動去賺錢，干任何一項工作都是光榮的。只有埋頭苦干，干一行愛一行，行行都能夠出“狀元”。
商界在線：依靠“誠信”的信條，修記2元店從“小”做到“大”，將模式推向了全國，希望更多的創業者都具有“源太郎精神”，在小行業挖出大商機。
謝謝修總，謝謝各位網友參與我們的節目，明天同一時間再見。
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