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　　“四哥”善打人情牌

　　在家富富僑內(nèi)部，員工們都愛親切地稱呼郭家富為“四哥”，對他們來說，這個足浴界的行尊在他們心目中的地位不可撼動。

　　由于自己也是草根出身，郭家富對于員工們有著天然地關(guān)切和愛護(hù)。每次與加盟商見面，他最關(guān)心的是員工待遇問題，他對員工制定的一系列福利加盟店也必須條條遵守。

　　其中包括：收入按勞分配、多勞多得、按工齡提成；包吃、住、行、及日常生活用品；按工齡結(jié)合表現(xiàn)給予不同的獎勵，獎勵金額可達(dá)到2萬，最高可以達(dá)到10萬元，甚至獲得住房；生活困難，公司一律負(fù)責(zé)；生病公司給予補助；醫(yī)療、人身意外保險公司負(fù)責(zé)；給每一個員工提供當(dāng)老板的機(jī)會，部長以下的管理人員全部在員工中提升，經(jīng)理在部長中選拔。

　　在振奮員工士氣，凝聚集體力量上，“四哥”甚得“富僑人”心，這恐怕也是家富富僑洗腳洗出200億不可或缺的中堅力量。