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　　現(xiàn)在，三個創(chuàng)始人各司其職：姐夫張明正就是做內(nèi)部的培訓(xùn)，當(dāng)然不是關(guān)于安全行業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，而是教員工如何做一個好人，如何建設(shè)一個有力的團(tuán)隊。姐姐陳怡榛則全職Cye.com.cn負(fù)責(zé)公司內(nèi)部企業(yè)文化的梳理與建立，而不參與公司的日常運營。作為現(xiàn)任CEO，陳怡樺也非常灑脫，“CEO沒有什么定律說應(yīng)該怎么做，重點是要把強(qiáng)處發(fā)揮，去彌補(bǔ)弱點。”

　　陳怡樺帶領(lǐng)的是一家看似沒有“規(guī)矩”的企業(yè)，員工可以腳踏拖鞋、身穿短褲在辦公室走來走去，全世界的管理人員湊在一處開會竟然是穿著睡袍。陳怡樺認(rèn)為，執(zhí)行力的貫徹不是用打、用罵，跨文化溝通的關(guān)鍵就在于以開放的心態(tài)聆聽。