現在，三個創始人各司其職：姐夫張明正就是做內部的培訓，當然不是關于安全行業的技術培訓，而是教員工如何做一個好人，如何建設一個有力的團隊。姐姐陳怡榛則全職Cye.com.cn負責公司內部企業文化的梳理與建立，而不參與公司的日常運營。作為現任CEO，陳怡樺也非常灑脫，“CEO沒有什么定律說應該怎么做，重點是要把強處發揮，去彌補弱點。”
陳怡樺帶領的是一家看似沒有“規矩”的企業，員工可以腳踏拖鞋、身穿短褲在辦公室走來走去，全世界的管理人員湊在一處開會竟然是穿著睡袍。陳怡樺認為，執行力的貫徹不是用打、用罵，跨文化溝通的關鍵就在于以開放的心態聆聽。
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