“80后”清華大學MBA辭職養(yǎng)豬 老爸被氣哭(圖)
孫晨光在給已經(jīng)下崽的母豬投食，身后是一排母豬的產(chǎn)床，可以調(diào)控母豬的體位，避免壓到豬崽
為了表達對兒子的不滿，孫克武寫了一句打油詩
2009年，孫晨光在清華國際MBA班的畢業(yè)照 孫晨光供圖
店員忙不過來的時候，孫晨光也客串一下
“如果你兒子從小成績總是前三名，清華讀完再去美國學習，畢業(yè)拿到30萬年薪，你能同意他去養(yǎng)豬？你感覺他該去賣豬肉嗎？”孫克武大聲地問。
坐在一旁的孫晨光嘴唇抖動，幾次想爭辯一下，但還是放棄了。
父子間的爭論，自從孫晨光動了養(yǎng)豬念頭后，一直沒有停過。
第一次辭職
孫晨光其實挺喜歡第一份工作，但覺得自己還很年輕，完全有機會活得更好。
“我也算是80后吧。”雖然外表顯得較為老成，但1980年出生的孫晨光總覺得，自己不該放棄理想。
2003年，從吉林大學經(jīng)濟學院畢業(yè)后，家在長春的孫晨光，順利進入一家吉林省內(nèi)大型合資汽車零部件企業(yè)采購部工作，月薪5500塊。這個工資水平即使是在8年后的現(xiàn)在，也頗讓人羨慕。
2007年，他辭職考取了清華大學全日制國際MBA（工商管理碩士），由清華大學與麻省理工學院聯(lián)辦。如能通過最后考試和麻省理工的一個學分評估，能夠分別獲得清華與麻省理工的學位。
“孫晨光平時話比較少，感覺是個傳統(tǒng)意義上的‘老實人’。他愿意研究問題，喜歡看書。”孫晨光的一位老同事這樣評價。
孫晨光其實挺喜歡第一份工作，但覺得自己還很年輕，應(yīng)該吸取更多的知識，完全有機會活得更好。這種想法，使他有了第一次辭職。但父親孫克武對兒子扔了工作，花大錢去學習的行為，并不完全認可。
在清華和北卡
孫晨光感覺自己變得很有思想，好像每時每刻都會迸發(fā)出更多的新鮮靈感與思考。
清華大學MBA課程以實戰(zhàn)、案例為主，教學模式開放，孫晨光感覺自己變得很有思想，好像每時每刻都會迸發(fā)出更多的新鮮靈感與思考。
“舉個例子講，我們MBA的班主任，通常是正在攻讀EMBA（高層管理人員工商管理碩士）的學長，他們要不就是大型公司的高管，要不就是企業(yè)的老板。在他們的幫助下，MBA的學員，經(jīng)常能夠直接深入企業(yè)，開展項目研究。”提起在清華的學習，孫晨光依然感到興奮。
很快，一個更讓孫晨光興奮的機會來了，作為該屆清華MBA綜合排名第二的學生，他獲得了去美國交流學習的資格。孫晨光選擇了北卡羅來納大學，這是NBA巨星邁克爾·喬丹的母校。北卡在“供應(yīng)鏈管理”方向的研究和教學世界領(lǐng)先，這是孫晨光一直以來就想深入的領(lǐng)域。
供應(yīng)鏈管理，即對供貨商、制造商、分銷商到消費者的各個環(huán)節(jié)進行綜合管理。
“說白了，就是你作為一個核心產(chǎn)品商，要參與供貨商、銷售商的管理，在輸出理念的同時，還要保證上下游合作者的一定利潤，為的是他們有能力來完成產(chǎn)品開發(fā)、升級，進而保證核心產(chǎn)品的品質(zhì)。”孫晨光說，這一理念在外企經(jīng)營管理中已很成熟，但許多國有大型企業(yè)依然停留在傳統(tǒng)的采購、銷售理念上，只會一味壓縮成本，常導致整個鏈條品質(zhì)的下降。
