我們相信團隊工作和合作精神。相對于個人,我們的團隊能夠找到更好的答案。所以,我們不與其他人相互競爭,相互對抗。相反,我們共享結構化的問題方法,因此,在我們得出建議之前,所有人的觀點都將被仔細的考慮、分析和研究。
我們信仰互相幫助:我們彼此提供不知疲倦的支持。我們徹底的投身于發展和培訓我們彼此、以及我們的客戶。麥肯錫是一家由領導者組成的公司,他們都有做他們確認為正確的事情的自由。
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是的,任何企業都需有存在的理由,否則終被市場淘汰。有人說是特色優勢;有人說是顧客滿意;還有人說是持續盈利,甚至有日本學者提出“讓自己成為企業存在的理由”,等等。然而,一個真正的企業,一定會超越具體的經濟行為,追求更高層次的價值觀和事業前景。如果你準備創業,或已經創業,請記住,一定要給企業一個存在的理由。
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