創(chuàng)業(yè)十幾年，王春華有成功的喜悅，也有過痛苦的挫折，企業(yè)經(jīng)歷了從幾個(gè)員工發(fā)展到近百個(gè)員工，從租用辦公場所到建成自己的研發(fā)辦公大樓，從幾個(gè)研發(fā)人員到擁有一支自主創(chuàng)新的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
王春華對就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提出了幾點(diǎn)建議。第一，要了解職業(yè)的特點(diǎn)。因?yàn)橛行┞殬I(yè)的從業(yè)者是人越老越值錢，有些則相反；有些職業(yè)只能用來做個(gè)人職業(yè)發(fā)展的過渡，有些職業(yè)卻可以一職到老，創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板也是一份職業(yè)。還要分析自身?xiàng)l件，可以問自己3個(gè)問題：我適不適合做？我能不能做？我喜不喜歡做？人通常對自己不感興趣的事情很難做到優(yōu)秀和精益求精，而對自己感興趣的事情則會(huì)非常專注和全力以赴地去做，并且做起來通常不會(huì)覺得累，反而更有成就感。
王春華說，沒有堅(jiān)韌的性格通常做不了老板，因?yàn)槠髽I(yè)活在市場經(jīng)濟(jì)中，每時(shí)每刻都有商業(yè)競爭，如果分析自己的性格不具備這一元素，則在通常情況下不適合做老板。
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