解雇員工的最好方式：當機立斷！
企業里有一件最艱難、最重要的事，也是一個領導必須要做的事。那就是要找一個合適的時間和方式解雇員工。
“解雇員工的最好方式，就是堅決解雇他們，而非拖拖拉拉，優柔寡斷!”Nick Woodman在接受彭博社采訪時說道，他是數字錄影攝像機公司GoPro的創始人兼首席執行官。他這么說，言下之意是領導者必須要快速的處理解雇這件事。
Woodman表示，只要你發現一個員工不準備繼續工作，那么就要立即處理解雇他/她，而且要當機立斷，義無反顧。
一個員工可以嚴重影響整個公司的斗志，Woodman表示，如果一個員工不適合當前的工作環境，也會影響到其他員工，別人更會感到不爽。
“最差的解雇方式，就是拖拖拉拉，”Woodman說道，“實際上，這對那些要離職的人也沒什么好處，因為他們知道自己在企業中的角色已經不會獲得成功。同樣對企業而言也沒好處，因為這樣的解雇方式不會有任何效果。”
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
