日前，由中國與全球化研究中心和北京大學光華管理學院創新創業中心共同完成的《中國海歸創業發展報告（2012）》藍皮書（以下簡稱“海歸藍皮書”）新鮮出爐，藍皮書顯示，中國海歸的創業就業地點，除了“北上廣”，正在逐漸轉向內地及中小型城市。其中，江浙閩等沿海省市，常常作為海歸優先考慮的工作地點。
“海歸藍皮書”稱：目前已經回國就業的海歸所選擇的單位以事業單位為主，占總數的43.2%，而打算回國就業的海歸也有類似的選擇。近年來，溫州出國留學的人數不斷攀升，回國創業就業的也不少。那么，溫州的海歸就業創業情況如何呢？
海歸創業，
從克服水土不服開始
溫州飛揚軟件公司的創立者是荷蘭歸國華僑楊勝峰，他很小的時候就去荷蘭了，并不是很懂中文。正因為如此，他選擇了同樣是溫州人，同樣是在荷蘭留學的海歸胡雪華，做了自己的創業搭檔。本來，胡雪華留學回來后，就讀環保專業的她，曾經打算在環保部門謀個職業什么的。飛揚軟件主要做程序的開發，一套名為“新掌柜”無線電子餐飲軟件，2005年初開始的，還得了市政府10萬元的支持。
而鄭昌峰則選擇在溫州留學生創業園里，辦一家自己的公司。那是2004年，鄭昌峰剛剛從愛爾蘭國立大學畢業回國不久。這位在復旦大學讀本科學信息管理、留學愛爾蘭時讀計算機專業的碩士，回國后沒有投奔“北上廣”，而是直接回歸溫州，在這里揚帆起航。溫州易天信息科技有限公司，是他揚帆起航的船。對他來說，在愛爾蘭那段學習經歷，最重要的是帶來一種全新的觀念，直接引導他后來走上創辦企業的道路。而他回歸溫州以后，首先是重新融入起步。
像他們一樣回到溫州創業的碩士博士，不在少數。如何克服“水土不服”，是擺在海歸就業創業人員面前的第一道必答題。或長或短的海外生活多少潛移默化地改變了海歸們，使得他重新回歸以后，需要一段時間來適應溫州的社會環境和生活環境。
個人研發項目多次獲國際專利、兩度榮獲英國年度工程師獎，和丁俊暉一同躋身“英國十大華人杰出青年”……這些常人想都不敢想的成績和榮譽，溫州小伙胡如意在英國短短6年的時間里一一實現。胡如意說，希望有朝一日，通過自己的努力，為國家爭光，為家鄉建設盡自己的綿薄之力。當獲知溫州市出臺污泥焚燒塘河治理方案，遠在英國的胡如意選擇了回歸，在溫州經濟開發區高新技術創業園成立浙江竟成環保科技有限公司，與相關部門成立溫州水環境研發中心，希望以自己的一技之長，為家鄉做切實的事。他說：身邊的很多朋友，確實更喜歡呆在上海這樣的大都市，他們覺得那里的機會多平臺大，生活方式和生活品質更接近國外，不少人甚至想重回國外生活。另一方面，國內的競爭規則也不同于國外，這也讓海歸們多少有些無所適從，需要重新適應。
就業選擇，
首選高校政府機構
陳舒是留英海歸，從英國讀完碩士回來后不久，溫州有高校正在招聘。而能夠在大學工作，正是她的理想選擇。于是乎，她毫不猶豫地報名參加了考試，順利地進入了高校。
“海歸藍皮書”顯示，已經就業的海歸人才最主要的去向是大學和科研機構，占樣本數的1/3，說明海歸人才在科研教育事業中的作用是非常重要的。另外，按性質劃分的話：選擇事業單位占43.2%；選擇外資企業和本土企業家創立的民營企業的均為16.1%；另有13.6%選擇了國有企業；7.4%選擇海歸企業家創立的民營企業；其他的有3.6%。
在溫州，不少海歸人士也像陳舒一樣，優先考慮的是高校或者政府機構事業單位的工作。
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