有些人認(rèn)為，大公司能讓他們專心于技術(shù)開發(fā)，能夠獲得更多的培訓(xùn)機(jī)會。但他們沒有意識到，工作并非讀書，畢業(yè)后最好的學(xué)習(xí)不是來自課堂式的“培訓(xùn)”，而是來自“l(fā)earningbydoing”的實踐。工科的同學(xué)，畢業(yè)后最好的學(xué)習(xí)就是投入一個有用戶價值，有商業(yè)模式的產(chǎn)品的研發(fā)。在這樣的環(huán)境中所學(xué)的技術(shù)是真本領(lǐng)，不是紙上談兵，解決的是真問題，而不是toyproblems。那些真正有意義的產(chǎn)品是能最大程度上影響最多人的生活的，它們絕不僅僅因為技術(shù)先進(jìn)，還因為它們是人們最需要、最在意的。想想那些真正的“顛覆式創(chuàng)新”，個人電腦剛剛誕生時，效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如大型機(jī)，而YouTube的視頻效果也大大不如電視，但它們契合了大眾所需，并徹底的改變了世界。如果你想創(chuàng)造最好的技術(shù)，你一定要被推到用戶面前，理解他們所想所需，盡你所能滿足他們。
對于那些感嘆“為什么創(chuàng)業(yè)公司為什么沒有五星大廚和龍蝦鮑魚？”，我希望你們看得更遠(yuǎn)一點。創(chuàng)業(yè)公司拿著得代表投資者信任的資本，花每一塊錢時必須問問自己：“如果是我自己的錢，我會這么花？”，因為作為公司股東和主人翁，這個公司確實是自己的。在創(chuàng)新工場，我們沒有五星大廚和美食，但是我能夠承諾的是我會和你們一起住二星酒店，吃十元的飯盒。我也會把你們當(dāng)我的家人，帶來公司我回臺灣買的美食，或者我自己做的燒餅或牛肉面。
對那些感嘆“為什么創(chuàng)業(yè)公司薪水不如最高的跨國企業(yè)？”，我也希望你們看得更遠(yuǎn)一點。選擇創(chuàng)新工場，你走的是蓋茨、拉里和謝爾蓋的路，而他們是這世界最富有的人。我從來不建議人們?yōu)榘l(fā)財而創(chuàng)業(yè)，但不妨反過來想，錢本身就是一個由市場機(jī)制做出的評判：你創(chuàng)造的價值越大越稀缺，人們就越愿意為之付費。因此，我們只給員工合理的薪水，卻相當(dāng)慷慨的給他們相當(dāng)多的干股和股權(quán)，這才是未來價值最大的部分。雖然這種回報并不確定，但我真心相信每名工程師都可能成為創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)的主人，也可能為自己創(chuàng)造巨大的財富。
當(dāng)然，商業(yè)世界并非充斥著光輝燦爛的成功者，還有很多失敗者。即使最樂觀的說法，就算創(chuàng)新工場幫助你提升成功概率，縮短產(chǎn)品周期，失敗的概率依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成功。真的應(yīng)該用自己人生最寶貴的幾年時光參與到一次前途未卜的創(chuàng)業(yè)旅途中嗎？
這是一個你必須自己回答的問題。有些人只用幾秒鐘就可以得出答案，有的人則會思索一生也無法說服自己。但當(dāng)你確信自己真的愿意走上這樣的旅程，并以正確的、正規(guī)的方式創(chuàng)業(yè)，無論你最終取得了何種程度的商業(yè)成功，相信你一定能夠?qū)W到非常多的東西。當(dāng)你全心投入創(chuàng)業(yè)，每天你都要解決大大小小的種種問題，這會幫助一個富有才智的年輕人迅速成長。
退一萬步說，即使失敗了，會怎么樣呢？別忘了，即使今天被全球商界視為偶像的喬布斯，在他30歲到45歲期間，也有過被蘋果驅(qū)逐、創(chuàng)建NeXT失敗，經(jīng)營Pixar動畫公司被好萊塢無情打擊的連續(xù)的挫敗經(jīng)歷，但他捫心自問，自己依然熱愛科技業(yè)，依然愿意以創(chuàng)建公司的方式改變這個世界，并堅持前行，他才成為日后那個創(chuàng)造iPod和iPhone的喬布斯。
喬布斯的一生，就和梭羅說的一樣：“我希望活得深刻，并汲取生命中所有的精華。然后從中學(xué)習(xí)，以免讓我在生命終結(jié)時，卻發(fā)現(xiàn)自己從來沒有活過。”
也可以反過來說，如果你希望過上一個安穩(wěn)的生活，如果你每天考慮的都是如何還上房貸和車貸，如果你安于現(xiàn)狀，如果你畏懼失敗，那即使你既聰明又有商業(yè)頭腦，可能你也不應(yīng)該接受那些創(chuàng)業(yè)公司的邀請。這樣你可以得到安穩(wěn)的一生，但是也放棄了讓自己人生更豐富多彩的一種可能性。
最近的兩個月，我自己也在尋找走上一條與以往不同的道路的方法。我和我的同事們每星期工作70個小時，去優(yōu)化創(chuàng)業(yè)公司的每一個環(huán)節(jié)（比如和很多一般創(chuàng)業(yè)公司只能仰視的大公司談成合作），致力于減少影響創(chuàng)業(yè)者的外力（比如招聘、工商注冊、稅務(wù)、法務(wù)甚至房屋租賃……），去挖掘每一個人才（數(shù)次我寫信給畢業(yè)生的父母），從而讓創(chuàng)業(yè)者可以最大程度的專注。而我由此獲得的，是和許許多多擁有一流想法的人進(jìn)行深入而有趣的探討，一起探索讓這個世界與以往不同的可能性。所以，如果你符合我在前面說的標(biāo)準(zhǔn)，又愿意得到和我一樣的頭腦上與精神上的豐富收獲，那么，你應(yīng)該重新做一道算術(shù)題：“知名大公司+優(yōu)厚的薪水+安穩(wěn)的工作+舒適的生活”，和“屬于你的公司+豐厚的股票+快樂的打拼+改變世界的機(jī)會”，究竟孰輕孰重？
想認(rèn)識全國各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來加入“中國創(chuàng)業(yè)圈”
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