世界雇主品牌咨詢公司Universum最近完成一年一度的中國大學生職業傾向調查，“工作和生活的平衡”今年再次成為名列第一的職業目標，顯示去年“工作和生活的平衡”首次作為首選并不是同學們的一時沖動。即使將面對“如戰場的商場”的商科同學們，也毅然把“工作和生活的平衡”放在首位，而把“成為領導者或管理者”置于其后，還要補上“獲取安全感和穩定感”的要求。我為此專門采訪了幾位“80后一代”的商科大學生，以便更具體地了解這個群體的求職取向。
什么樣的工作才理想
第一個接受采訪的清華大學自動化系研究生王誠告訴我：“80后一代很早就開始接觸互聯網，生活在信息時代，因此在職業取向上更加開放，更加和國際接軌。盡管我也認同工作和生活平衡的理念，但是在工作的前十年仍將以工作為重，工作和生活平衡是十年后的目標。”
南開大學國際國際經濟貿易專業的三年級學生張正表示：“來自外企的工作和生活平衡觀念是一種注重生態和健康的可持續職業發展模式。新一代人知識面更廣、信息更豐富，因此非常容易接受這種模式。但是我們絕對不想放棄中國人吃苦耐勞的傳統美德。”
張正同學用她社團工作的經驗說：“平衡應該包括時間上的平衡，工作和健康的平衡，工作和家庭朋友之間的平衡，工作和娛樂的平衡，心理滿足感、成就感和自己付出之間的平衡。總之，事業不是生活的全部。”
上海同濟大學市場營銷專業的學生王海青對“工作和生活的平衡”的解讀是，“工作是為了更好的生活，掙了錢還要有時間去花。選擇喜愛的職業、合適的企業環境、和諧的人際關系和公平的升機會也都是實現工作和生活平衡的重要因素。”
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