氣度是創(chuàng)業(yè)者對待他人的原則。氣度決定格局，是創(chuàng)業(yè)過程中能否突破自己、凝聚團隊、關(guān)注未來、走出大氣魄與大格局的關(guān)鍵。柳傳志初創(chuàng)聯(lián)想時，為了留住技術(shù)骨干、核心人員，將最好的住房、最好的車子讓給他們。還有俞敏洪、任正非、馬云等，他們均是信奉“財散人聚，財聚人散”之人。他們的大氣度使得企業(yè)度過了艱難期，他們的大氣度凝聚了一批批優(yōu)秀的人才，他們的大氣度成就了真正的理想。
自識力是創(chuàng)業(yè)者持續(xù)思考自我價值取向、自我與他人以及外界關(guān)系等形而上學命題的思辨能力。它不僅決定了一個人有多強的創(chuàng)業(yè)勝任力，也不斷校正著一個人的人生態(tài)度與氣度格局。創(chuàng)業(yè)的過程是一個目標逐漸清晰、資源逐漸增加、知識和能力逐漸增強的過程。在這個不斷發(fā)展的過程中，自識力強的創(chuàng)業(yè)者能夠保持冷靜頭腦，清靜審視自我價值與人生追求，不斷實現(xiàn)自我突破，這正是優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)家與普通創(chuàng)業(yè)者的最本質(zhì)區(qū)別。
(作者系和君咨詢集團咨詢師)
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