《中國公益人才發(fā)展現(xiàn)狀及需求調(diào)研報告》１７日在京發(fā)布，報告顯示，人力資源缺乏成為制約我國公益事業(yè)發(fā)展瓶頸。
這項調(diào)研報告是由騰訊公益慈善基金會、南都公益基金會、劉鴻儒金融教育基金會聯(lián)合零點研究咨詢集團開展的。調(diào)研報告稱，我國公益行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展階段，但行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才匱乏，從業(yè)人員缺乏公益領(lǐng)域的能力、經(jīng)驗和專業(yè)知識，同時也缺乏吸引優(yōu)秀專業(yè)人才的機制，嚴重制約我國公益事業(yè)的發(fā)展。
報告指出，一方面，近七成的公益行業(yè)機構(gòu)有需求愿望，但公益組織機構(gòu)難于尋找到合適的人才。另一方面，高素質(zhì)、有潛力的人才因為資源等限制，不愿意進入公益領(lǐng)域從業(yè)。有近六成的機構(gòu)有人員離職流失，且近八成離職人員進入非公益領(lǐng)域。
南都公益基金會副理事長徐永光認為，資源瓶頸造成人才缺乏，又因為人才缺乏，使得行業(yè)獲取資源的能力更弱。人才缺乏成為制約公益行業(yè)發(fā)展的主因。他說，資源的供給會比較迅速，而人才的培養(yǎng)需要時間和經(jīng)驗的傳承，人才的培育和發(fā)展十分緊迫。
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