5.缺少適合的員工
人力是許多Cye小公司最大的支出，公司應(yīng)雇傭?qū)?yīng)行業(yè)出色的員工，且員工數(shù)量要保持在一個(gè)合理的范圍。人員過(guò)剩是在浪費(fèi)不必要的勞動(dòng)支出，如果人手緊缺，那員工的工作負(fù)擔(dān)會(huì)過(guò)重，最終會(huì)影響公司的整體業(yè)績(jī)。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，讓適合的人做適合的事情，遠(yuǎn)離那些只知道夸夸其談的人。
6.產(chǎn)品賣不出去
銷售是任何企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，銷售低迷是企業(yè)處于危險(xiǎn)中的信號(hào)。公司應(yīng)時(shí)刻了解其銷售數(shù)據(jù)與趨勢(shì)，并準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的變化。了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新情況，相應(yīng)調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格，雇傭更有能力的銷售人員。
7.產(chǎn)品缺乏多樣性
有些企業(yè)只有一種產(chǎn)品或服務(wù)，把雞蛋放在一個(gè)籃子里很危險(xiǎn)。如果唯一的產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題，整個(gè)企業(yè)就完蛋。所有公司都應(yīng)該盡可能使產(chǎn)品和服務(wù)多樣，確保企業(yè)的生存能力。
8.沒(méi)有良好的口碑
口碑是一家企業(yè)成功的關(guān)鍵。對(duì)顧客的服務(wù)、員工表現(xiàn)出的專業(yè)性，店鋪的整潔程度，商品的價(jià)格、質(zhì)量、售后等，這些都會(huì)影響公司整體的口碑和信譽(yù)。
9.過(guò)度擴(kuò)張
如果創(chuàng)業(yè)者誤認(rèn)為快速擴(kuò)張就等于成功，
那么通常就會(huì)發(fā)生資金斷流這樣的悲劇。在決策時(shí)把心思更多放在公司穩(wěn)健發(fā)展上，就能避免快速擴(kuò)張帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。一旦建立了穩(wěn)定的客戶群，有了穩(wěn)定的收益，就可以著手發(fā)展擴(kuò)張公司了。
10.辦公地點(diǎn)
公司的辦公地點(diǎn)也是成功的一個(gè)因素，好的辦公地點(diǎn)可能令垂死中的公司起死回生，而處在窮鄉(xiāng)僻壤的公司會(huì)很不利。選址時(shí)要考慮幾個(gè)因素，目標(biāo)顧客在哪里，交通、停車，與競(jìng)爭(zhēng)者的距離，建筑的狀況及安全性。
有很多問(wèn)題會(huì)威脅到企業(yè)的成功潛力，每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)意識(shí)到這些問(wèn)題，將這些挑戰(zhàn)視為自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。徹底糾正錯(cuò)誤，為企業(yè)成功竭盡所能。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 
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