創(chuàng)業(yè)家們常常被問到：“你是如何做到這一切的？”人們希望了解的不僅是你的創(chuàng)意從何而來(lái)，還包括為何勇于放棄之前那份相對(duì)安穩(wěn)的“真正的工作”。他們驚訝于你勇敢地踏出創(chuàng)業(yè)第一步，并且捫心自問是否也敢做出同樣的事情。飽經(jīng)風(fēng)雨的創(chuàng)業(yè)家們堂皇地回答了這些問題，但是他們知道有關(guān)創(chuàng)業(yè)初期的疑問被本末倒置。企業(yè)起步后的幾年才是最困難的時(shí)候。
這并不是說(shuō)起步階段沒有挑戰(zhàn)性。通常這個(gè)階段會(huì)出現(xiàn)預(yù)算資金捉襟見肘、憂慮吸引不到客戶以及擔(dān)心企業(yè)不能獲得足夠發(fā)展動(dòng)力以維持生存等情況。但也存在很多令人愉快的事情，例如對(duì)于企業(yè)的未來(lái)你會(huì)有很多的憧憬和熱情。此外，創(chuàng)立公司的任務(wù)也相對(duì)簡(jiǎn)單（開設(shè)一個(gè)網(wǎng)站、了解如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、清楚自己的價(jià)值定位等），而目標(biāo)也非常清晰，就是維持企業(yè)生存。
另一方面，在成長(zhǎng)階段事情開始真正地變得復(fù)雜。隨著企業(yè)主們希望確立自己企業(yè)的成長(zhǎng)方向，任務(wù)從具體變到完全模糊。事實(shí)上這個(gè)階段非常類似于青春期，因?yàn)檫@是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性但又難以駕馭的階段，充滿了不安定性，但最終將幫助你確定自己公司的未來(lái)。
對(duì)于那些希望打造百年老店的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，這段青春期的經(jīng)歷尤其困惑。在他們看來(lái)，增長(zhǎng)不在于模仿而在于升級(jí)和進(jìn)化——考慮需求和市場(chǎng)的變化，決定如何在最后將滿意度和結(jié)果最大化。創(chuàng)業(yè)家們不會(huì)問：“這些產(chǎn)品的最大銷量是多少？”而是問：“下一步我該怎么走？”這是一個(gè)絕對(duì)說(shuō)不上簡(jiǎn)單的過(guò)程，并且沒人會(huì)為你提供正確的答案。要找出合適的增長(zhǎng)路徑，你必須擁有大量的自覺性、主動(dòng)性、耐心、韌性和創(chuàng)造力。
但成長(zhǎng)具有挑戰(zhàn)性并不僅是因?yàn)槿狈η逦牡缆罚�因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)非常高。這種風(fēng)險(xiǎn)不是“我的企業(yè)會(huì)否成功”的方式，而是“我會(huì)否真的享受和滿意我創(chuàng)建的企業(yè)”。很多時(shí)候，建立一個(gè)成功的企業(yè)比建立一個(gè)特別適合你的企業(yè)簡(jiǎn)單很多。什么是“建立一個(gè)適合你的企業(yè)”呢？這意味著建立的企業(yè)能夠提供那些你一直尋求的特別的獎(jiǎng)勵(lì)、利益和意義。
確保你自己喜歡自己的Cye公司，這聽起來(lái)是理所當(dāng)然的，但是經(jīng)驗(yàn)顯示事實(shí)并非如此。我們?cè)?jīng)和很多創(chuàng)業(yè)者合作，他們低估了成長(zhǎng)的挑戰(zhàn)以及所需的努力。受那些“放之四海而皆準(zhǔn)”的成功定義或者有關(guān)如何實(shí)現(xiàn)成功的建議的誤導(dǎo)，他們做出了一些妥協(xié)。因?yàn)檫@樣，他們放棄了自己的一些追求和目標(biāo)，希望從而建立一家成功的企業(yè)——但可能不適合他們。經(jīng)常出現(xiàn)的情況是，他們變得不滿、喪失熱情并且筋疲力盡。
好消息是幾乎所有“不適合”創(chuàng)辦人的企業(yè)都能夠被扭轉(zhuǎn)，從而創(chuàng)造一個(gè)新機(jī)會(huì)。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者們面對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所帶來(lái)的獨(dú)一無(wú)二的機(jī)遇——按照自己的要求（不管是什么）創(chuàng)立一家企業(yè)和一個(gè)職位，他們所做的不同決定令人感到驚訝。當(dāng)意識(shí)到自己的企業(yè)能夠發(fā)展和改變至你希望的樣子，這會(huì)是多么的自由舒暢和令人興奮。你可以按照自己的技術(shù)、缺點(diǎn)、興趣和欲望為自己設(shè)計(jì)職位。你能隨心所欲地對(duì)世界產(chǎn)生影響。同時(shí)，建構(gòu)后的企業(yè)能夠讓你享受自己喜歡的下班后的生活。
因此，對(duì)于那些正在創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，我們希望確認(rèn)你們考慮的成長(zhǎng)方式能夠?yàn)槟愫湍愕钠髽I(yè)帶來(lái)最大的潛能和可能性。隨著你不斷探尋自己的企業(yè)如何才能最適合你以及你希望發(fā)展的方向，請(qǐng)考慮以下這些成長(zhǎng)常識(shí)：
1.成長(zhǎng)需要親身經(jīng)歷、參與其中。在這方面，自動(dòng)導(dǎo)航模式肯定會(huì)讓飛機(jī)墜毀。不要低估自己的投資或者對(duì)其敷衍了事。
2.成長(zhǎng)不是模仿，而是升級(jí)和進(jìn)化。考慮你要達(dá)到的目的以及你的企業(yè)如何予以實(shí)現(xiàn)。
3.成長(zhǎng)是一個(gè)富有創(chuàng)造性的過(guò)程，因而應(yīng)當(dāng)具有開放的思維。絕對(duì)正確的答案是不存在的。你不必墨守成規(guī)。
4.成長(zhǎng)具有挑戰(zhàn)性，請(qǐng)相信，你有資格探尋各種可能性并提出棘手的問題。
5.成長(zhǎng)充滿了潛力和希望，如果你珍惜創(chuàng)業(yè)來(lái)帶的機(jī)遇的話。
6.成長(zhǎng)充滿Cye個(gè)性。其他人的正確答案對(duì)你來(lái)說(shuō)未必是正確的。
7.成長(zhǎng)是一個(gè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程，并不是任務(wù)清單上的一個(gè)安排。
8.成長(zhǎng)是一直按照你對(duì)成功的定義作出決定。請(qǐng)確認(rèn)這個(gè)決定真的是你和你的需求的反映。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，成長(zhǎng)是為了獲得滿足，而不是規(guī)模的擴(kuò)大。
9.成長(zhǎng)阻止你過(guò)分?jǐn)U張自己的業(yè)務(wù)或者與那些不適合你的東西聯(lián)系在一起。
10.成長(zhǎng)是縮短與自己目標(biāo)的距離的機(jī)會(huì)，而不是你喜愛工作的進(jìn)一步延伸。 
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