博士后在青島科研、創(chuàng)業(yè)將享受一系列補(bǔ)貼，包括每年5萬元科研經(jīng)費、最高30萬元的成果獎勵等。記者昨日從市人社局獲悉，我市下發(fā)《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃實施意見（試行）》的通知，我市經(jīng)批準(zhǔn)的博士后科研流動站、博士后科研工作站內(nèi)的博士后研究人員，以及出站留青工作或留青創(chuàng)業(yè)的，可享受相應(yīng)待遇。
每年發(fā)5萬元科研資助
據(jù)了解，本實施意見適用于青島市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)國家批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動站、博士后科研工作站，設(shè)立博士后科研流動站、博士后科研工作站的各類企事業(yè)單位（含中央、省駐青單位，以下簡稱設(shè)站單位），以及站內(nèi)博士后研究人員（以下簡稱博士后人員）、出站留青工作或留青創(chuàng)業(yè)的博士后人員。
凡是2012年11月5日以后設(shè)立的博士后科研流動站和博士后科研工作站（不含分站），在開展相應(yīng)工作后，一次性給予設(shè)站單位30萬元建站資助。該時間之后招收CYE博士后人員進(jìn)站,并開展應(yīng)用項目研究的每個博士后科研流動站、博士后科研工作站，每年給予5萬元科研資助；當(dāng)年度未招收博士后人員進(jìn)站的，不予發(fā)放科研資助。
此外，新進(jìn)站的承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項目的博士后人員，一次性給予5萬元的項目啟動資金。在站博士后人員開展應(yīng)用項目研究，五年內(nèi)成果在我市應(yīng)用轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得一定經(jīng)濟(jì)和社會效益的，經(jīng)考核評估，給予博士后人員相應(yīng)檔次的一次性獎勵。獎勵分10萬元、20萬元和30萬元三檔，由博士后人員憑相關(guān)證明材料申領(lǐng)，市人社局定期辦理。
留青工作發(fā)10萬元安家補(bǔ)貼
據(jù)了解，我市為在站的博士后人員 （不含在職和兩年期滿未出站人員）發(fā)放每人每年3萬元的生活補(bǔ)貼，由設(shè)站單位定期統(tǒng)一申領(lǐng)，自2012年11月5日起計算，按實際在站月數(shù)發(fā)放。給予2012年11月5日后出站并留青工作的博士后人員10萬元安家補(bǔ)貼。給予2012年11月5日后出站并留青創(chuàng)業(yè)的博士后人員20萬元安家補(bǔ)貼。博士后人員出站后留青工作或創(chuàng)業(yè)，配偶不隨同來青的，兩年內(nèi)每月給予500元的兩地分居生活補(bǔ)貼。
在站博士后免費住公寓
我市還為在站博士后人員 （不含在職和兩年期滿未出站人員）免租金提供博士后公寓或給予每人每年3萬元的住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼自2012年11月5日起按實際住（租）房月數(shù)計算。
對2012年11月5日以后出站留青創(chuàng)業(yè)的，在創(chuàng)辦企業(yè)實際運行六個月后，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的規(guī)模和進(jìn)度，經(jīng)考察評估，給予創(chuàng)業(yè)資助。資助額度分為50萬元、100萬元、150萬元三檔。對留青創(chuàng)業(yè)者給予銀行貸款當(dāng)年利息額50%的貸款貼息，貼息總額不超過30萬元。
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