中國在迅速追趕 中國企業的六大創新現象
第三次工業革命以信息控制技術革命為標志，形成“二個四”，四個新業態：智能制造、互聯制造、定制制造、綠色制造。四個民主化：信息民主化、工業民主化、能源民主化、管理民主化。在第三次工業革命與新經濟、新格局的時代，當前在諸多創新細分領域，中國與發達國家處在差不多的起跑線上，所要求的基礎性學科，我們也有相當的優勢，中國有六大創新現象值得關注。
第一，“新人口”紅利優勢正在形成。在過去30年的改革開放中，我們通常認為中國最大的優勢是低成本勞動力優勢，但我認為目前有兩大優勢正在快速形成，即科技人才優勢與企業家群體優勢。這是決定中國經濟轉型能否成功的關鍵因素。
一是科技人才優勢，我們有全世界人數最多的科技人才。中國科技人力資源總量和研發人員數量分別在2007年和2008年超過美國成為世界第一，中國科技論文在國際發表的總數已經在全球居于第二。國際專利的申請量今年有望超過美國，居全球第一。而且我國科技人才的數理化基礎總體比較扎實。如同“中國好聲音”一樣，我們有龐大優質的“中國好人才”，但問題是如何提供好舞臺、好機制，使得他們能夠最大限度充分發揮創業創新的潛力、激情與智慧。
二是企業家群體優勢。中國從1986年的1萬億元的GDP增長到去年50多萬億元的GDP，只花了26年，中國企業家的數量和質量也都在同方向快速成長。福布斯排行榜上前1000位的企業家，中國占比從20年前的1%到現在的7%，中國400位富豪的平均年齡是46歲(美國是64歲)，為全世界最年輕。胡潤排行榜顯示，中國大陸千萬富豪的平均年齡只有39歲，年輕、充滿活力，沒有包袱和框框。當前，中國經濟仍在持續增長，可以預見企業家群體也將進一步壯大。企業家控制資源的能力、見多識廣的機會、綜合素質的提升與10年前相比已不可同日而語。
第二，中國企業技術創新正進入起飛階段。我看過兩篇國外的報道，印象深刻，一篇是2010年《華盛頓郵報》標題文章“年輕的科學家，到中國去吧”，該文認為南非、沙特和中國開始聚集全世界最先進的實驗室，聚集來自全球的優秀科學家。超材料技術領先全球的深圳光啟研究院，如今聚集了來自全球40多個國家和地區的近百位科學家。去年路透社報道，“廣東東莞有2800名日本工程師在中國找到了第二春，在為中國的企業提供技術服務”。過去認為中國的CYE制造業是比較低端的，但現在開始從低端、簡單、組裝、仿制階段向自主研發和掌握國際先進技術、一流技術的方向快速邁進。創業板10%左右的上市公司在公開信息披露中宣稱某項技術或產品已經代表了世界最高水平或達到國際一流水平。前美國能源部部長朱棣文認為中國的超級計算機、特高壓輸電、可再生能源等七大技術已領先美國。中國的IT產業、互聯網經濟將有可能在產值上成為世界第一，在很多行業滑坡的時候，互聯網經濟最近5年保持80%的年增長，尤其是移動互聯呈爆炸式增長，中國移動互聯網用戶數已達到5億，而且中國人的手機上網時間是歐美發達國家的兩到三倍，在移動互聯行業，中國最有可能率先領先美國。
第三，行業的界限在發生重要的變化，跨界、跨行成為行業創新大趨勢。互聯網金融去年還覺得很陌生，但短短半年時間互聯網金融已經成為非常熱門的話題。兩年多以前，商業連鎖備受推崇，認為商業連鎖是一個優勢，而現在店鋪越多可能越成為負擔，國美電器兩年前股權之爭時，大股東還以手中掌握的300余家非上市門店作為談判籌碼，而如今卻成了燙手的山芋。互聯網與工業、農業、服務業的結合也越來越緊密，優秀的農業企業，不僅有農業種植、養殖的概念，還有工業化生產、食品深加工以及電子商務的運用，是多種行業的復合、綜合。所以我們很難再用傳統的行業劃分標準來對企業的創新進行定義，更難以用過去的行業劃分標準來簡單決定支持和限制哪一個行業。對創新的理解應該更加開放、更加包容、更加廣泛。創新不能簡單地理解為某一項技術創新，可能是服務創新、管理創新、模式創新、機制創新、方法創新、工藝創新、應用創新，或者是各種創新元素的聚集。
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