黑龍江等東北省份受此次事件影響最大，與此次研討會組織者余鵬清相熟的好幾家東北企業老總在與他溝通時叫苦不迭，“至少有三家規模比較大的企業因此倒閉，小企業、小中介倒閉的就更多了。”
余鵬清自己的公司也同樣受其影響。今年１月，隨著韓國研修生制度的廢除，他不得不停止所有赴韓業務，但此時他手頭上還有一批已交過錢尚沒來得及派出去的老“研修生”，“有好多已經培訓過，一直在家等著出國”，余鵬清愁得不行，“天天往省商務廳跑著打聽消息”。
事實上，赴韓“寒流”之下，受影響的并不只是中國企業和想去韓國掙錢的務工人員。缺失了中國這個最大的研修生來源國，韓國也在近來遭遇到了多年未遇的“缺工荒”。
“中國去的打工者越來越少”
目前回國短暫休假的南陽籍赴韓務工人員薛建朝告訴記者，最近韓國大街上到處張貼著“招工廣告”，工資待遇也較以前有較大提高，“有多少人都不夠用，特別是建筑、漁業、養殖等產業”。
薛建朝是２００６年最后一批赴韓研修生，初中文化程度的他家住西峽縣太平鎮太平村，前年結婚后欠了一屁股債，為盡快還清債務，也為了出國打工多長見識，薛建朝從信用社貸款６萬元，經過報名和培訓，終于在去年１１月２３日一路輾轉到了韓國，開始了他夢寐以求的“研修生”生涯。
薛建朝的雇主擁有一艘小型捕魚船，雇主的妻子是名中國人。因為是近海捕撈，薛建朝與他的韓國老板兩個人基本上都是每天早上出海下網，下午返回，隔一天再出海去收網，活兒也不是太累。很快便掌握了下網、收網技巧的薛建朝，沒過多長時間便成了船上的頂梁柱。“老板歲數大了，還好喝點酒，再加上他只雇了我一個人，所以船上大小事兒都由我說了算。”薛建朝說。每年的１１月份到來年的２月份，以及夏季的５月至７月，是一年中難得的兩個捕魚旺季：“雖然這期間累些，但老板也高興，往往會額外給些小費及多買些電話卡或衣服之類的東西。”薛建朝說。
剛去的時候，薛建朝還不斷發現有與他一樣身份的中國人到韓國打工：“一般都是在捕魚船上、建筑隊和一些造船廠等地方干活，工資也都差不多，每個月都是按協議上簽的發，７５萬韓幣，合人民幣６０００多元。”
但漸漸地，薛建朝發現從中國去的打工者越來越少了，有不少與他老板相熟的韓國人還多次找薛建朝，問他能不能幫助聯系中國人去他們船上干活。“他們雇一個韓國人每月最少得發２００萬（合人民幣１．６萬元）韓幣的工資，干活還沒有中國人干得好，所以韓國人都愿意雇中國人幫他們干活，街上到處都是招工廣告。”老板娘私下里也告訴薛建朝，韓國的勞動力缺口大得很。老板娘還多次明確地把老板的意思轉達給薛建朝，想給他續簽合同，等三年期滿了，再續簽兩年。“他們怕我走了，再不好找人了，這次帶薪休假，也是老板額外獎勵的。”薛建朝滿意地說。
薛建朝通過電話與派他出去的中國勞務公司聯系，把他在韓國發現的“勞動力缺口”反饋回去。也正是因為有了薛建朝在韓國的親身經歷，再加上搜集的有關韓國務工的綜合信息，才使得余鵬清等人“下大力氣要做韓國的外派業務”。“但商機大，難度也太大，操作起來很麻煩，主要是上邊沒理順。”余鵬清說。
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