其次，從科學發(fā)展觀出發(fā)，人力資源是第一資源，要保證社會的發(fā)展可持續(xù)，政府應擔負培訓返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工的責任。青年一代農(nóng)民工因為各種各樣的原因出去打拼，不僅僅是發(fā)展了自己、富裕了自家，也促進了地方社會、經(jīng)濟、文化的發(fā)展。對青年一代農(nóng)民工的系統(tǒng)培訓，就是為社會提高人力資源，是保障社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的必由之路。沒有人力資源的進步和提高，很難想象社會會有長期的進步和發(fā)展。
就目前的世界性金融危機而言，青年一代農(nóng)民工返鄉(xiāng)也是正常現(xiàn)象，但是，“危機”不等于“危亡”，畢竟還有機遇存在，我們現(xiàn)在要抓住青年一代農(nóng)民工返鄉(xiāng)、在沒有或者說在就業(yè)機會還不充分的情況下，對青年一代農(nóng)民工進行培訓，以利于今后的發(fā)展，這本身就是機遇。所以，各地各級政府應針對各產(chǎn)業(yè)市場需求加大系統(tǒng)培訓力度，抓住機遇，為促進社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做好打基礎、利長遠的工作。
(江蘇省沭陽縣扎下鎮(zhèn) 李光紅)
觀察與點評：把握大局拓展就業(yè)路
受國際金融寒流影響，自去年以來，原本只剩老人、婦女、兒童的村莊，陸續(xù)迎來了不少返鄉(xiāng)的農(nóng)民工，其中青年不在少數(shù)。由于短時間內(nèi)大批人員返鄉(xiāng)，隨之而來的一系列農(nóng)村工作新情況、新問題亟待解決，這就給縣鄉(xiāng)基層乃至村兩委帶來前所未有的壓力，同時也對政府基層的工作效率、組織與調(diào)度能力、社會管理和公共服務水平提出了更高的要求。
新一代農(nóng)民工是“80后”、“90后”的年輕人，他們有文化，思想活躍，接受城鎮(zhèn)文明熏陶、影響，一般不會干農(nóng)活，或缺少干農(nóng)活的經(jīng)驗和思想準備。應如何幫助青年一代返鄉(xiāng)農(nóng)民工克服暫時困難，找到實現(xiàn)理想的路徑？這里并沒有簡單易行的答案，關(guān)鍵在于科學的認識、積極的態(tài)度。因為，國際金融危機給經(jīng)濟發(fā)展帶來的“嚴寒”不可能在短時間內(nèi)消除，已成為不爭的事實。由此，或是消極等待市場回暖，或是積極利用經(jīng)濟增長暫時放緩的市場條件去改革創(chuàng)新工作，其結(jié)果將大相徑庭。若想將經(jīng)濟增長放緩的市場條件為我所用，有所作為，就需要審時度勢，既有近憂，更有遠慮，從長遠的經(jīng)濟發(fā)展要求出發(fā)去把握眼前問題。從這個意義上看，返鄉(xiāng)農(nóng)民的就業(yè)問題固然是當前市場形勢下的特有現(xiàn)象，但問題的解決途徑卻仍然要在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的大趨勢中去探求。
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