首屆“中國(guó)人才政策創(chuàng)新論壇”昨在穗舉辦 陳建華出席論壇并致辭
廣州設(shè)立高層次人才專項(xiàng)扶持資金，幾年內(nèi)將重點(diǎn)推出30個(gè)人才項(xiàng)目，明年計(jì)劃建設(shè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)
本報(bào)訊 （記者羅樺琳、方晴 通訊員黃少江、施仁才）昨日上午，第十五屆中國(guó)留學(xué)人員廣州科技交流會(huì)重點(diǎn)活動(dòng)――首屆“中國(guó)人才政策創(chuàng)新論壇”在琶洲廣州進(jìn)出口交易會(huì)展館舉辦。論壇以“經(jīng)濟(jì)全球化下的人才流動(dòng)與吸引”為主題，邀請(qǐng)了來(lái)自美國(guó)、加拿大、韓國(guó)、歐盟等國(guó)家和地區(qū)的多位人才政策專家，介紹高層次人才國(guó)際流動(dòng)狀況和各國(guó)引才政策。廣州市市長(zhǎng)陳建華出席論壇并致辭。市領(lǐng)導(dǎo)丁紅都、王世彤、王東，市政府秘書長(zhǎng)周亞偉等出席了論壇。
陳建華表示，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在于科技，根本在于人才。改革開(kāi)放以來(lái)，廣州經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅速發(fā)展，取得了巨大的成就。每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)環(huán)節(jié)，都離不開(kāi)人才。近年來(lái)，廣州先后推出了多項(xiàng)人才政策，著力解決引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才遇到的實(shí)際困難，形成了高層次人才集聚的政策體系。廣州專門設(shè)立高層次人才專項(xiàng)扶持資金，5年內(nèi)，將投入10億元，扶持海內(nèi)外高層次人才在穗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
陳建華指出，今年9月，廣州制定并實(shí)施了人才集聚工程。在未來(lái)幾年內(nèi)，廣州將重點(diǎn)推出30個(gè)人才項(xiàng)目。明年，廣州還計(jì)劃建設(shè)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)，實(shí)行特殊政策、特殊機(jī)制、特優(yōu)環(huán)境，探索具有示范意義和推廣價(jià)值的人才政策體系。
在昨天的論壇上，來(lái)自中國(guó)歐美同學(xué)會(huì)、中國(guó)人事與人才研究所的專家為廣州“引才”積極建言獻(xiàn)策，來(lái)自美國(guó)、加拿大、英國(guó)、韓國(guó)與德國(guó)的代表分別介紹了當(dāng)?shù)厝瞬帕鲃?dòng)情況和吸引人才的政策。
專家建言:研究下一個(gè)10年廣州需要哪些人才
王輝耀：應(yīng)借助華僑及港澳臺(tái)資源
在海外人才回流大潮中，廣州如何抓住高端人才呢？中國(guó)歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)委員會(huì)副主任王輝耀坦言，對(duì)于海外高端人才來(lái)說(shuō)，廣州的吸引力存在不足，“一是科研機(jī)構(gòu)相對(duì)少，二是低端企業(yè)多，高端企業(yè)尤其是高端外資企業(yè)比較少。”
“不過(guò)，廣州擁有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，一方面，廣州毗鄰港澳，有大量華僑資源。另一方面，廣州有著更長(zhǎng)的開(kāi)放歷史，廣州的社會(huì)氛圍比起國(guó)內(nèi)其他城市更開(kāi)放更寬松。”王輝耀認(rèn)為，廣州應(yīng)該著力打造人才特區(qū)，“香港有很多民間組織，起到聚集海外人才和穿針引線作用，廣州可以利用好這些力量。另外，廣州也可以先行先試，進(jìn)行模式創(chuàng)新，使海外人才在體制內(nèi)和體制外順暢流動(dòng)。”
王通訊：發(fā)展好經(jīng)濟(jì)才能留下人才
原中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)兼人事與人才研究所所長(zhǎng)王通訊是中國(guó)人才學(xué)的主要開(kāi)拓者，也是本屆留交會(huì)的特邀嘉賓，他在接受記者采訪時(shí)表示，“‘海歸’與‘土鱉’都是寶，二者要公平對(duì)待。”他認(rèn)為，海歸引入要遵循一個(gè)原則：本土沒(méi)有的人才才需要引入，當(dāng)?shù)啬芘囵B(yǎng)的人才，就不需要引進(jìn)，引進(jìn)是捷徑，培養(yǎng)是根本，本土已經(jīng)有的人才，你還引進(jìn)，那就會(huì)失衡，失衡者就會(huì)感覺(jué)不公。
他認(rèn)為廣州目前需要做三件事：“一是發(fā)展好經(jīng)濟(jì)，才有位置給人才，才能留下人才；二是研究下一個(gè)10年，廣州到底有多少位置，支柱產(chǎn)業(yè)需要哪些人才？心中有數(shù)，才能把人才留下來(lái)；三是胸懷，十個(gè)人才九個(gè)怪，人才往往有個(gè)性，有缺點(diǎn)，得有包容人才的胸懷。” （羅樺琳、方晴）
廣州海歸年增30%
本報(bào)訊 （記者羅樺琳）記者從第十五屆留交會(huì)上獲悉，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，廣州留學(xué)人員回國(guó)人數(shù)每年遞增30%，目前，在廣州的留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)辦的企業(yè)超過(guò)2000家，每年在廣州工作的境外專家達(dá)10萬(wàn)人次，約占全國(guó)15%。
廣州有80人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，20個(gè)團(tuán)隊(duì)、40人入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才計(jì)劃，12人入選“南粵百杰培養(yǎng)工程”，50人入選廣州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才“百人計(jì)劃”。“諾貝爾獎(jiǎng)”得主克雷格・梅洛教授領(lǐng)銜的科研團(tuán)隊(duì)正式落戶廣州后，廣東省、廣州市聯(lián)合投入億元資金支持其將“諾貝爾獎(jiǎng)”成果在廣州轉(zhuǎn)化。
想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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