在前往美國密歇根大學攻讀化學博士之前，蘭州大學的碩士畢業(yè)生馬麗麗，就已經(jīng)制定了畢業(yè)回國后在蘭大“留校任教”的計劃。即使在父母和朋友眼中，馬麗麗在各方面都非常優(yōu)秀，但現(xiàn)在身處美國的她，對自己能否順利地成為母校的教師還是很擔心。
“前些年，國內(nèi)的博士就可以進蘭大這樣的"211"高校任教。而現(xiàn)在，由于海歸太多了，高校教師的崗位競爭非常激烈。”馬麗麗告訴《第一財經(jīng)日報》。
像馬麗麗這樣，在赴國外讀書前就打定主意要回國的人越來越多。數(shù)據(jù)顯示，2007年，我國留學回國人員是4.45萬人，2008年是6.69萬人，而2009年這一數(shù)字達到了10.83萬人。據(jù)統(tǒng)計，在過去30年間，我國留學人員學成后回國的比例為62.3%。尤其近兩年，回國人員的數(shù)量明顯增速，平均增長率超過50%。海歸群體正在從精英走向大眾化時代。
高層次回國人員增多
海歸潮的不斷涌動，首先是得益于留學潮的高漲。由于走出去的人越來越多，回國的人也越來越多。資料顯示，截至2009年，中國內(nèi)地累計輸送出162萬留學人員。而在2000年前，中國內(nèi)地共計輸送出34萬留學人員，相比目前每年超過20萬的留學生，近幾年無論留學還是歸國的人員增速都在提升。有研究顯示，未來兩年，中國留學人員的總數(shù)將超過200萬。
同以往相比，這些海外留學回國人員中，高層次回國人員的比例在不斷提升。資料顯示，77%的教育部直屬高校校長、84%的中國科學院院士、75%的中國工程院院士、80%的國家“863”計劃首席科學家、62%的博士生導師和71%的國家級教學研究基地（中心）主任，都有過出國留學或海外工作的經(jīng)歷。
這也是受益于國家在加速高層次人才引進政策方面的升級。2008年中央制定了《關(guān)于實施海外高層次人才引進計劃的意見》（下稱 “千人計劃”），計劃用5至10年時間，引進并有重點地支持一批海外高層次人才回國（來華）創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，截至2010年5月，已完成引進人才662名，其中80%以上是外籍人士，多數(shù)是海外華人，也包括一些外國人。
中國與全球化研究中心主任王輝耀指出，“千人計劃”的目標，是使中國擺脫在全球化經(jīng)濟體系中“體力勞動者”和“低端知識工人”的角色，由“世界制造中心”轉(zhuǎn)變成為“世界創(chuàng)新創(chuàng)意中心”，提高國民整體素質(zhì)，最終由區(qū)域大國變?yōu)槭澜绱髧山?jīng)濟大國變?yōu)榻?jīng)濟強國。
今年發(fā)布的首份《中國海歸就業(yè)力調(diào)查》也顯示，在海外歸國人員中，近九成人員學歷為本科以上。其中，本科學歷的占33.33%，研究生學歷的占55.56%；留學地域方面，美國和澳大利亞的留學生各占近30%，其他國家如英國、加拿大及其他歐洲和亞洲國家各占10%左右；所學專業(yè)方面，商科、經(jīng)濟類專業(yè)的占五成，工程和技術(shù)類專業(yè)有近三成。此外，還有文學和教育學等專業(yè)。
不過，王輝耀也發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在海歸的素質(zhì)也參差不齊。“過去公費留學，選拔出國的都是精英；現(xiàn)在的情況是，有錢就可以出去。”
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