探因
經濟形勢
企業對應屆生需求“降溫”
麥可思研究院認為，從宏觀經濟學的角度看，大學畢業生就業時受經濟景氣的影響，在經濟景氣波動中有滯后跟隨效應。
因此，企業對應屆生需求出現“降溫現象”可能是受宏觀經濟下行影響。
這也是人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮的判斷。
“就業難和崗位多少有關，而崗位和經濟增長以及經濟結構有關。”莫榮解釋，今年高校畢業生總量大，就業市場又存在突出的結構性矛盾。
例如，中小企業和中西部城市都需要高素質勞動力，“但高校針對大學生的培養目標、手段并不是中小企業、中西部地區想要的方向，培養出來的學生想到機關單位、大城市。”
英才網聯主要經營建筑、化工、機械等行業人才招聘，其網站總編苑航發現，前兩年，上述行業在北京的校招會仍很活躍，但“今年估計至少下降約3成”。
原因就是相關行業不是很景氣，尤其是裝備制造業和服務加工業，因為整個國際市場都尚不明朗，導致招聘需求增長十分緩慢，“今年三四月都沒達到招聘高潮”。
求職觀念
應屆生求職奔“總經理助理”
“我們學校有些學生有七八個就業選擇很正常。”昨日，北京科技大學就業指導中心副主任蘇棟認為，應屆畢業生不太可能找不到工作，如果仍未能就業，就和自身求職觀念有很大關系了。
“不是沒有為大學生提供就業崗位，是不少大學生眼高手低，總想一步到位。”北京一家重金屬銷售公司倪主管也表示，一些應屆畢業生應聘時，甚至聲稱直接想當總經理助理，“總經理助理這個職務需要一定經驗，我們勸他們從基層做起，但不少大學生稱等不及。”
倪主管介紹，公司目前已陷入招聘怪圈，每次擬招聘20-30人，但往往招到15個左右，經兩三個月嚴格培訓后，留下的只有五六個。“公司于是每逢招聘會就趕場子，耗費大批的招聘、培養成本。”
一家航空公司北京分公司的營銷總監劉先生介紹，“怕累，嫌待遇低，與所學專業不符”等是不少90后大學生求職中的特點。
“遇到的企業抱怨太多了，到我們這招聘的基本都不要應屆生，實習崗位都有，但轉正很困難。”苑航說。
專業結構
英語等專業連登失業榜
“現在全國高校到處都開會計、法律專業，但會計所、律所根本不需要那么多畢業生。”莫榮認為，目前高校的專業設置和課程設置都不同程度存在問題。
招聘會組織方管理人員楊先生稱，高校中設置的專業確實“冷熱不均”。例如，土木工程、機械等與社會實踐結合緊密專業的學生在就業中就較為搶手，而類似歷史、中文等專業則相對較難。
根據前些年調查狀況來看，麥可思研究院認為，專業結構是影響大學生就業的最主要因素。
以2012屆為例，本科失業最多的前10個專業的人數占到失業總人數的32.8%。
其中，英語、法學、計算機科學與技術、會計學、國際經濟與貿易、工商管理等6個專業，連續3屆都在本科失業人數最多的前10個專業中。
而苑航認為，目前高校開設的很多課程確實與企業真正需求存在脫節，“實踐課程、機會太少，理論性東西太多。”
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