徐小姐，24歲，雜志社編輯
35歲之前就要對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)合理的規(guī)劃。一個(gè)人只要上進(jìn)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，到了35歲，人生目標(biāo)和生活狀態(tài)趨于穩(wěn)定，知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)資源都應(yīng)該積累到了不錯(cuò)的階段，應(yīng)該能在職場(chǎng)中找到自己的位置，或者有條件開創(chuàng)自己的事業(yè)。
我挺佩服身邊35歲左右的同事，因?yàn)樗麄兊娜松啔v和工作經(jīng)驗(yàn)都比我更豐富，給我?guī)砗艽髱椭芏嗟胤街档梦覍W(xué)習(xí)。如果我有一個(gè)公司，愿意招聘35歲這個(gè)年齡段的人，他們可能激情不夠，束縛較多，但是反過來看，他們比剛從學(xué)校出來的新人更追求穩(wěn)定，家庭的責(zé)任會(huì)給他們的工作帶來很大的動(dòng)力。
王小姐，25歲，廣告公司文案
35歲的人正是壯年，又有工作經(jīng)驗(yàn)又精力充沛，如果在業(yè)務(wù)上很過硬我覺得是最理想的。總之，我覺得對(duì)于35歲的人來說最重要的就是有專業(yè)的別人沒有的職業(yè)技能，以及對(duì)所從事行業(yè)的把握。
李小姐，25歲，媒介經(jīng)理
當(dāng)我35歲時(shí)，我希望自己有一份穩(wěn)定的工作，不用太辛苦，但是很受人尊重，最好是可以成為公司的中上層管理者，每天都能從容地面對(duì)身邊發(fā)生的事情。
生活狀態(tài)應(yīng)該是健康的。對(duì)于一個(gè)35歲的女人來說，一定要學(xué)會(huì)平衡事業(yè)和家庭，工作和生活中表現(xiàn)出女人特有的魅力。
沈女士，32歲，某金融機(jī)構(gòu)專業(yè)理財(cái)師
讀MBA是我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要選擇，讓我很容易地選擇了自己喜歡的工作。做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人是我原來的想法，但是現(xiàn)在我更愿意做一名業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)理財(cái)師，我希望到我35歲時(shí)，我可以有屬于自己的理財(cái)工作室。
楊先生，40歲，某國企的中層領(lǐng)導(dǎo)
因?yàn)槟挲g的原因在職場(chǎng)上遭到拒絕這種情況很正常。中國有句俗語“可憐之人，必有可恨之處”。被拒絕，必有其客觀和主觀原因。客觀原因，別在意（這種情況應(yīng)該屬多數(shù)情況）。主觀原因，自己通過學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取下一次碰到類似情景時(shí)，不再被拒絕。
蔡小姐，26歲，雜志社高級(jí)客戶經(jīng)理
這個(gè)時(shí)代發(fā)展得非常迅速，年齡可能會(huì)成為求職的障礙，但任何事情都是有兩面性的，有些工作是需要年輕人，但有些工作可能就需要年紀(jì)較大、有一定經(jīng)驗(yàn)的人：就好比說演員吧，還需要老中輕幾代呢。
如果真的是因?yàn)槟挲g的原因遭到拒絕，我只能說是我們自己沒有給自己一個(gè)明確的定位，沒有正確認(rèn)識(shí)自己。35歲應(yīng)該是一個(gè)各方面都比較成熟的年齡，我身邊這個(gè)年齡的朋友、同事他們以自己成熟的思想、樂觀的生活態(tài)度給了我很多的指導(dǎo)。經(jīng)歷是財(cái)富，在經(jīng)歷了很多職業(yè)的變遷、感情的磨礪后，人會(huì)對(duì)很多事情進(jìn)行客觀分析，積淀自己的內(nèi)涵。
張小姐，24歲，雜志社編輯
35歲的人如同一杯美酒—外表平靜而內(nèi)在豐富。到35歲的時(shí)候，我希望成為一個(gè)獨(dú)立的撰稿人。為自己工作、為理想工作。在中國的大環(huán)境下，35歲是一個(gè)尷尬的分水嶺。一家公司如果因?yàn)槟挲g將人拒之門外，可能是比較盲目的一個(gè)選擇。作為被拒絕的你，不應(yīng)該因此而失去自信。應(yīng)該準(zhǔn)確分析其中的真正原因，找到適合自己的支點(diǎn)。35歲，在職業(yè)生涯中是很關(guān)鍵的時(shí)刻。
因?yàn)榻?jīng)過多年來積累，在職業(yè)生涯上應(yīng)該是有一個(gè)飛躍的階段了，不管是來自生活的還是來自工作的，擔(dān)子都更重了，該學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)亟o自己解壓，這樣生活才會(huì)更加健康。
孫女士，39歲，教育網(wǎng)站主編
我已經(jīng)過了35歲那個(gè)年齡，我覺得那是一段十分美妙的階段，家庭和事業(yè)都開始向平穩(wěn)的方向發(fā)展，心里會(huì)很踏實(shí)。雖然會(huì)少了外貌的青春動(dòng)人，但內(nèi)心卻是充實(shí)、明亮，和富有成就感的。我很不能理解那些以年齡為原由，把某些條件很好的人拒之門外的不明智之舉。35歲以上，正年富力強(qiáng)，而且很多人在多年的工作中修煉得經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出色，他為什么不能跟35歲以下的人一樣得到的尊重和賞識(shí)呢？
35歲是時(shí)候打造你的品牌了
35歲，是時(shí)候打造你的品牌了同樣身處35歲的卞秉彬坦然地分析自己，在這位職業(yè)顧問公司的老總看來，職業(yè)是人生中最重要的收入來源，萬一選錯(cuò)路，將與財(cái)富絕緣，而三十五歲，正是收獲的季節(jié)，關(guān)鍵在于：你準(zhǔn)備怎么改變。
《錢經(jīng)》：剛巧知道您也是35歲，您和您周圍的同齡人是處在一個(gè)什么樣的境地呢？卞：我慶幸自己作了職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槊總�(gè)人28歲到35歲之間是在整個(gè)職業(yè)生涯的“定位上升期”，也就是說，一個(gè)人在工作5年到8年之后，對(duì)他本身的職業(yè)定位需要作一個(gè)轉(zhuǎn)型：從job到career，也就是從原先是打工、埋頭苦干，到現(xiàn)在的“打出自己的品牌”，在這一片領(lǐng)域長足增長，一勞永逸。35歲，是蛻變的年紀(jì)。
《錢經(jīng)》：職業(yè)的原動(dòng)力除了成就感之外就是收入了，從財(cái)富的角度，收入的因素在一位35歲的職業(yè)人的選擇中應(yīng)該占多大的比重呢？卞：錢字當(dāng)先！在一個(gè)工作十年以上的職業(yè)人來看，不能再以工作滿意度、發(fā)展空間評(píng)判工作的好壞。20多歲的人可能經(jīng)常提出的標(biāo)準(zhǔn)是：我要拿6000的薪水，哪里能給我就到哪里去。這是很不明智的，我們會(huì)盡量勸慰他們先找到一個(gè)適合自己的發(fā)展的職業(yè)再談薪水。而35歲已經(jīng)不再適合讀瓊瑤，倒是需要些亦舒的冷峻和現(xiàn)實(shí)。市場(chǎng)化的判斷標(biāo)準(zhǔn)是：荷包的厚度。一個(gè)35歲職業(yè)人的身價(jià)來源于他的收入。如果你為自己達(dá)到薪水5萬的程度而滿足，雖然你只拿5000，清醒一些，職業(yè)市場(chǎng)上你的標(biāo)價(jià)還是只有5000，甚至別人會(huì)覺得你比5000更可怕—你值5萬卻沒拿到，說明你很孬。
根據(jù)一項(xiàng)對(duì)中國職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的調(diào)查：在工作5年到8年之后，一個(gè)人的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)逐步被市場(chǎng)認(rèn)可了，此時(shí)，他已經(jīng)有能力去爭(zhēng)取高薪，或者年度的高速成長—如果市場(chǎng)的工資增長比率是10%，那么，這個(gè)年資的職業(yè)人可以通過不同的方式獲得超過30%的增長，無論是跳槽或者加薪升職。
“職業(yè)上升期這是一個(gè)高速上升的時(shí)期，天時(shí)地利人和，進(jìn)入了一個(gè)快速通道。進(jìn)入上升期的人會(huì)開始尋求職業(yè)回報(bào)：沒有薪酬上的高速增長就很難滿足他們。很多人在5年-8年，由于對(duì)薪水不滿足或者地位沒有成長而堅(jiān)決跳槽。其實(shí)他們已經(jīng)感受到上升期給他們帶來了反面的壓力。
上升期內(nèi)不上升就像鉚足了力的皮球，繼續(xù)往里充氣，肯定會(huì)爆破。上升期，一定要突破上升。而如果5年到8年沒有上升的人，到35歲就會(huì)進(jìn)入“下挫期”。他們隨時(shí)都有被淘汰的危險(xiǎn)，年紀(jì)大了怎么和那些應(yīng)屆生去比拼？他們通常都有這樣的特征：可以做這個(gè)也可以做那個(gè)，但是專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力仍顯不足。到頭來劃算：我已經(jīng)35歲了，難免會(huì)有些悵然若失。
而5年到8年進(jìn)入上升期的，到35歲就會(huì)進(jìn)入“調(diào)整期”。
28歲發(fā)現(xiàn)適合自己的平臺(tái)（職業(yè)上升期）35歲職業(yè)調(diào)整期我們把職業(yè)分成幾個(gè)階段。在工作5-8年之后，我們會(huì)進(jìn)入職業(yè)上升期。卞秉彬的選擇“比如我，我就需要調(diào)整。我面對(duì)的兩個(gè)選擇是：繼續(xù)作首席顧問并向?qū)I(yè)的領(lǐng)域邁進(jìn)還是在職業(yè)規(guī)劃行業(yè)中以管理者的身份出現(xiàn)。如果我繼續(xù)作咨詢顧問，我會(huì)向咨詢業(yè)內(nèi)頂端的目標(biāo)努力。也就是專家發(fā)展。”卞秉彬坦言他的處境。我的個(gè)性在以前是：
內(nèi)傾性，非常敏感，但是現(xiàn)在是：外向型 和外界溝通。當(dāng)我35歲的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)自己的氣質(zhì)居然變化成為：執(zhí)拗的，喜歡刺激的，喜歡表現(xiàn)成就感，堅(jiān)持原則的，開放的， 變化思考的。那么什么樣的環(huán)境能契合我這種氣質(zhì)呢？我決定向著人力資源產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家的方向去發(fā)展。 本新聞共 6頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3 4 5 6
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