稅負(fù)問題不僅僅只是上述這一位創(chuàng)業(yè)者的困惑，而是創(chuàng)業(yè)者們聚會、飯局上討論的主題之一。
在中國，創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了生存，或多或少都有不同程度的逃稅行為或者注冊資本金不實問題。比如在稅收上，當(dāng)年1000萬的利潤做賬時只體現(xiàn)為200萬。這也導(dǎo)致這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資時，財務(wù)顧問的很大一部分工作是“補稅”，即把前期應(yīng)該交而沒有交的稅收重新補齊；上市過程中有這類“歷史問題”的企業(yè)可能會被競爭對手、媒體揪住不放。
從稅收以及相關(guān)手續(xù)看，美國確實比中國簡單而清楚些。乾龍創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人查立解釋說：在美國，企業(yè)每年報一次稅，無需天天跑稅務(wù)局；工商、審計、年檢的時間公司自定，政府不管。更不會有稅控機、專管員、公章、發(fā)票等等讓人不勝其煩的事務(wù)。
優(yōu)米網(wǎng)創(chuàng)始人王利芬也曾公開表示，創(chuàng)業(yè)環(huán)境正在日益惡化。稅負(fù)過高只是其中一個體現(xiàn)，還有不適合現(xiàn)階段發(fā)展的勞動法等，都可謂扼殺創(chuàng)業(yè)的兇器。王利芬此前更為人所熟知的身份是中央電視臺二套創(chuàng)業(yè)類選秀節(jié)目《贏在中國》的總制片，2010年下海創(chuàng)辦網(wǎng)絡(luò)電視優(yōu)米網(wǎng)。
2008年1月實施的新版《勞動合同法》，對人員從招收到開除的所有程序都做了規(guī)范，比如要求企業(yè)和員工簽訂長期雇用合同等，這也在一定程度上增加了企業(yè)的管理和人力成本。
即便如此，創(chuàng)業(yè)熱情在中國依然持續(xù)高漲，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域中。盡管有無數(shù)“過來人”苦口婆心的勸告，告訴他們這條路前路之坎坷，后來者依然前仆后繼。兒童綜合互動娛樂平臺淘米網(wǎng)的創(chuàng)始人汪海兵今年3月一次公開演講中說：如果不創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村孩子就拼不過富二代。
而選擇互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，是這些創(chuàng)業(yè)者規(guī)避稅負(fù)等不利因素的一種解決方案。相對傳統(tǒng)領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)成本更低。并且由于可以享受國家對高新技術(shù)行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，因而稅負(fù)更低，對創(chuàng)業(yè)者來說也更具有誘惑力。一家成立僅一年的TMT企業(yè)往往估值數(shù)千萬，一家耕耘數(shù)年且贏利的傳統(tǒng)企業(yè)估值卻往往只有數(shù)百萬。這個領(lǐng)域不需要做Ｃｙｅ規(guī)模龐大、長時間的固定資產(chǎn)投入，團隊也不需要很大。頭頂創(chuàng)新型企業(yè)的光環(huán)，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)往往能享受到稅收優(yōu)惠。這種趨利避害的天性，使得越來越多的創(chuàng)業(yè)者們已不再“傻”到去建工廠。
作者：顧冰為創(chuàng)業(yè)孵化器飛馬旅副總裁
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