雖然大盤指數徘徊不前，但上市公司實施股權激勵的熱度不減，其中中小板創業板公司的占比達超過7成。據Wind數據統計顯示，6月以來已有三維工程、萊茵置業、林洋電子、中航電測4家公司先后披露股權激勵草案，此外還有富瑞特裝、山下湖等7家公司披露股票激勵計劃草案修訂稿，另有6家上市公司股權激勵草案在6月獲股東大會通過，1家公司已將股權激勵計劃付諸實施。
目前股價和業績的低迷給不少上市公司帶來了挑戰，也為股權激勵計劃的推出創造了好時機。數據顯示，今年以來已有27家公司首次披露股權激勵草案。其中，5月A股迎來了股權激勵的小高潮，有10家公司首次披露股權激勵計劃草案、謀劃打造“金手銬”，另有10余家公司宣布股權激勵計劃實施。記者注意到，股權激勵的板塊特征十分明顯，在上述27家首次披露股權激勵草案的上市公司之中，中小板及創業板公司占據20席，占比超7成。
從統計數據來看，股權激勵推出的整體節奏通常隨著整體市場的走勢而波動，二級市場估值較低的時候，往往是上市公司推出股權激勵的集中時期。在當前上市公司整體業績以及二級市場股價均較為低迷的背景下，上市公司設定的股權激勵目標實現的概率也較大，此時推出股權激勵方案既可以提振投資者的信心又能夠合理地向公司高管送出“紅包”，而業績低迷時推出股權激勵也降低了行權期的業績壓力。
從近期二級市場的股價表現來看，不少推行股權激勵草案的個股獲得了投資者的青睞。在低門檻股權激勵頻出的背景下，行權價定得較高更能凸顯公司對發展前景的信心。
中航電測股權激勵消息發布當日，股價一度觸及漲停。三維工程發布了首期股票期權激勵計劃草案后，復牌高開后迅速漲停，且連續兩個交易日大漲，該公司計劃首次授予的300萬份股票期權的行權價格為18.18元，高于其停牌前一交易日收盤價18.02元，顯示出公司對未來股價較強的信心。總體來看，行業景氣度好轉、自身業績企穩的個股更容易受到股權激勵消息的刺激。
值得注意的是，也有不少上市公司的股權激勵宣告失敗。股價低迷讓一些上市公司高管能夠輕松行權、收獲紅包，也使得另一些公司的股權激勵計劃因行權價與股價倒掛而流產。統計顯示，不少在高位推出激勵計劃的上市公司，今年遭遇股價和業績的雙重壓力，自今年年初已有14家上市公司宣布停止實施股權激勵計劃。
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