NO.10 陸純初 職位：原EMC大中華區總裁 失誤指數：上榜因素：社會責任、企業業績、新聞焦點
關鍵事件：秘書門事件被迫辭職；總部對中國業績不滿
雖然EMC是全球存儲市場的老大，但其中國市場份額始終徘徊在第二名和第三名之間，頻繁地更換中國區最高層，也是EMC總部對EMC中國區的業績不滿所致。
敗走EMC“秘書門”的陸純初作風強硬、干事強勢，是名副其實的“鐵腕”人物。
沉痛教訓：高管也得控制情緒
因作風強硬惱翻女秘書，終致雙雙以離職收場，身為職業經理人，陸純初的教訓不可謂不深刻。“秘書門”事件看似小事，實則反映出陸純初與女秘書積怨已深，否則，女秘書不可能如此破釜沉舟。一氣之下釀大禍，一個人的性格，完全可能左右自己的命運。職場有自己的規則，試想，作為一個管理者，連自己內部的關系都處理不好，何談什么客戶與服務？太過強勢的人，注定要遭到弱者的反抗及非議。職場也需要鼓勵式教育，對犯錯的下屬循循善誘，更容易獲得尊重和感激。
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