人人都可以想出好的點子。夢想家們總是一次又一次貢獻出偉大的想法。這里要談一個秘訣即：人人都可以成為真知灼見之人。
“好像大家都認為創新是一項特殊的才能。能創新才能的人必須具有天賦。這是謬論。創新技能也是你能學習的，并通過不斷練習從而達到嫻熟掌握的。”創新顧問，惠普400億美元個人電腦部（以前稱為個人系統集團）的前任首席技術執行官菲爾。麥肯尼說道。
他在惠普工作的9年時間里，幫助公司扭轉了乾坤，從負債15億美元到躍為第一大個人電腦生產商，盈利20億美元。他也開辦了一家叫做創新計劃辦事處的公司—還很巧妙地昵稱為IPO。辦事處負責發現并且資金支持惠普員工的有建設性的想法，因此員工們不會離開惠普自己創業去了。（他在2011年末離開了惠普）。
麥肯尼因為他備受歡迎的熱門創新播客而名聲大噪。目前，他在國內忙碌著教授人們如何去創新，并且他把這些思想全部寫進了他的新書《超越平凡》里。
麥肯尼在科羅拉多做演講時解釋了每個人如何開發自己創新天賦，（當時）我們被深深的震撼了。
1.改變常規。以新的方式看事情。開車上班走條新路線（或試乘公共交通，或騎自行車上班）。和不同的人共進午餐。和新的社交圈里的人出去逛逛。“從你自認為的安全地帶走出來。創新需要從新的視角看事情。如果你和同樣的人交談，去同一家星巴克消遣。你看不到任何新的東西。”
2.每天就任何問題做個頭腦風暴。最終，你將會把這些運用到你的生意中去。但是這要從你窗戶外面有什么或是上下班路上看到什么這些小事開始。選擇一個問題，開始寫下你的想法如：“我如何才能提高草坪護理業務呢？”或是“咖啡店里人們還能買到除咖啡以外的東西嗎？”如果你想不出50個點子就不要停下來。不要再三思考猶豫不決。不論你的想法多么不合實際或有多愚蠢，都寫下來。
“你的前3個想法將會很一般，接下來的3個將具有挑戰性了。最后的3個想法最難想到，也是暗藏著鉆石的想法啊，”他表示。
3. 你也可以成為下一個斯蒂夫.喬布斯：9招潛在制勝秘笈對任何一個問題不要止步于第一個答案。例如13的一半是多少呢？是6.5嗎？在麥肯尼的一家工作室里，參加者就這個問題想出了43個正確答案。在一付牌中，答案是5（中間的牌）。羅馬數字XIII -13，答案是XI（11）和II （2）。想要創新嗎？要練習跳過第一個顯而易見的答案看問題。
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