企業(yè)向來都說自己求賢若渴，什么樣的產(chǎn)品經(jīng)理才算賢？我們不妨分析一下產(chǎn)品經(jīng)理的職位描述來找出些規(guī)律。
HR Linda通過招聘網(wǎng)站發(fā)布了一則招聘信息：
招聘資深社區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理，職位描述：
1、負(fù)責(zé)社區(qū)產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)；
2、有過大型互動社區(qū)的產(chǎn)品經(jīng)驗，非常熟悉國內(nèi)外主流的社區(qū)網(wǎng)站；
3、根據(jù)市場和用戶需求，制定所負(fù)責(zé)社區(qū)產(chǎn)品線的發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)商業(yè)需求分析，推進(jìn)決策，產(chǎn)出PRD（Product Requirement Document）和Demo等產(chǎn)品需求定義，協(xié)調(diào)各部門的資源，保證項目如期上線；
5、負(fù)責(zé)或配合其他部門制定產(chǎn)品運(yùn)營計劃，持續(xù)改善產(chǎn)品。
職位要求：
1）本科及以上學(xué)歷，通信或計算機(jī)專業(yè)，3年以上社區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2）對社區(qū)產(chǎn)品有激情和獨(dú)到觀點(diǎn)，有大型社區(qū)產(chǎn)品規(guī)劃、運(yùn)營和發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備較強(qiáng)的溝通，以及項目協(xié)調(diào)、控制、推動、執(zhí)行能力；
4）對社區(qū)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，有創(chuàng)新意識及良好的分析、研判能力，可提供有競爭力的社區(qū)產(chǎn)品；
5）有敬業(yè)精神，有較好的文字功底，責(zé)任心強(qiáng)，樂觀積極、抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作精神。
專業(yè)技能過硬
一般來說，在專業(yè)技能方面企業(yè)都會有一定的要求。比如JD里提到的：“非常熟悉國內(nèi)外主流的社區(qū)網(wǎng)站”、“有過大型互動社區(qū)的產(chǎn)品經(jīng)驗”、“保證項目如期上線”等。整理一下就是：“我們希望找一個專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理，他要了解SNS社區(qū)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，也必須具備一定的產(chǎn)品基本功。”接下來我們具體分析一下專業(yè)技能。
1. 懂業(yè)務(wù)
懂業(yè)務(wù)，其實代表了在這個領(lǐng)域中的積累。很多領(lǐng)域看起來是相通的，但當(dāng)你跨越的時候，會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)域間的差異還是蠻大的。
舉個例子：
假如你是一名手機(jī)APP（Application縮寫）產(chǎn)品經(jīng)理，要去面試這個SNS社區(qū)的產(chǎn)品經(jīng)理，當(dāng)被問及關(guān)系鏈、雙向行為數(shù)等問題時，若你在社區(qū)方面沒有積累，肯定會一頭霧水。很多時候企業(yè)強(qiáng)調(diào)：有經(jīng)驗或有相對成功的案例，其實就是想利用產(chǎn)品經(jīng)理過去的經(jīng)驗和心得，來降低選用新手產(chǎn)生的大量試錯成本。
按照這個邏輯來推理，如果手機(jī)APP的產(chǎn)品經(jīng)理在游戲方面沒有積累，而去游戲公司面試WebGame的產(chǎn)品經(jīng)理，顯然也是不明智的，估計在被問及關(guān)卡、道具、貨幣、任務(wù)機(jī)制、數(shù)值等相關(guān)知識時會感到一片茫然。
再舉個例子：
麥考森是一家做女裝的電子商務(wù)公司，他們招聘產(chǎn)品經(jīng)理時有個奇怪的條件—產(chǎn)品經(jīng)理必須為女性。后來問了半天，他們的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人才告訴我：“女性更容 易懂女裝，特別是產(chǎn)品展示的時候，衣領(lǐng)大圖要怎么展示，胸花要怎么配搭，她們都會有更好的見解。”想了想，好像也是，在這方面，男人的確懂的不多。
2. 產(chǎn)品基本功好
產(chǎn)品基本功是一個產(chǎn)品經(jīng)理專業(yè)能力的最基本體現(xiàn)。雖然上面的JD僅僅提到：“負(fù)責(zé)商業(yè)需求分析，推進(jìn)決策，產(chǎn)出PRD（Product Requirement Document）和Demo等產(chǎn)品需求定義”，這可能是因為他所招聘的是資深社區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理，所以沒有太多對初級技能的強(qiáng)調(diào)。
但很多企業(yè)的JD都會提到：“熟練運(yùn)用Axure、Visio產(chǎn)品設(shè)計相關(guān)軟件”，潛臺詞就是說：基本的產(chǎn)品技能都得會！用Visio畫流程圖、用Axure畫原型、寫產(chǎn)品需求文檔都要行。甚至還有一些企業(yè)在面試的時候，讓你把過去的作品展示一下，其實這也就是想通過實際的產(chǎn)物對你進(jìn)行衡量。耳聽為虛眼見為實，看到了你的作品，就可以更好地判斷你的功底。
3. 懂技術(shù)實現(xiàn)
產(chǎn)品和人一樣，是有其內(nèi)在組織結(jié)構(gòu)的，如果在某個構(gòu)成部分存在問題，它就會“生病”，懂技術(shù)實現(xiàn)，可以幫助你更好地把握產(chǎn)品的架構(gòu)，讓它保持健康。 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，基本上都是通過客戶端和服務(wù)端進(jìn)行交互，最后渲染到用戶面前的。如果你一點(diǎn)技術(shù)不懂，或許這就會成為你產(chǎn)品經(jīng)理生涯的一塊硬傷。特別是還處于 設(shè)計階段的產(chǎn)品經(jīng)理，這會直接妨礙到你進(jìn)行功能設(shè)計。
再來看看前面所展示的JD，上面寫到：通信或計算機(jī)專業(yè)、可以負(fù)責(zé)社區(qū)產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)。看來這個崗位是要負(fù)責(zé)一些新產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā)的，而不僅僅是社區(qū)內(nèi)容方面的策劃。
Google、Microsoft、IBM等企業(yè)中的很多產(chǎn)品經(jīng)理都是從一線的工程師中提拔上來的。因為這些公司的產(chǎn)品更偏向于技術(shù)性產(chǎn)品，工程師對業(yè)務(wù)邏輯非常清楚，他們可將技術(shù)與商業(yè)場景結(jié)合起來考慮，這樣就可以獲得很好的商業(yè)產(chǎn)出。
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