完美主義
已經(jīng)有30個(gè)人坐在這把椅子上工作過(guò)了，你是第31個(gè)人，但你認(rèn)為這把椅子愚蠢得不可救藥，配色很難看，舒適度也不佳，你強(qiáng)烈地想要改造，或者……扔掉它。難以忍受大多數(shù)人習(xí)以為常的東西，對(duì)細(xì)節(jié)無(wú)比挑剔和苛刻，或許是你適合產(chǎn)品經(jīng)理的信號(hào)之一。
邏輯性
作為公司的一部分，產(chǎn)品經(jīng)理需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一系列商業(yè)計(jì)劃，包括財(cái)務(wù)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，平衡收入和成本。對(duì)目標(biāo)進(jìn)行拆解，再分解為每天的工作，通過(guò)逐日的執(zhí)行完成任務(wù)，需要產(chǎn)品經(jīng)理有極強(qiáng)的規(guī)劃和邏輯能力。
再簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，寫清楚一個(gè)流程文檔，讓工程師不費(fèi)力氣地閱讀并完成你的要求也是一項(xiàng)技術(shù)活。
責(zé)任感
產(chǎn)品的成長(zhǎng)可以大致分為4個(gè)周期：導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期。在一個(gè)產(chǎn)品被發(fā)布之后，在成長(zhǎng)和成熟期之間的循環(huán)往往是周期的常態(tài)。在這個(gè)生命周期中不斷引領(lǐng)產(chǎn)品的演進(jìn)，保持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力便成為產(chǎn)品經(jīng)理的必要責(zé)任之一。
“只要產(chǎn)品出錯(cuò)，就都是你的錯(cuò)，”劉亞平說(shuō)，“沒(méi)有任何借口，因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品最終的負(fù)責(zé)人，你要把它當(dāng)成自己的孩子。”
C 產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展
從職業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展可以有3種選擇。
第一種是專業(yè)角度的縱向發(fā)展，從產(chǎn)品經(jīng)理到資深到產(chǎn)品總監(jiān)到進(jìn)入公司負(fù)責(zé)產(chǎn)品的管理層，比如騰訊的張小龍和以前百度的俞軍。如果走這條路，就需要在專業(yè)度不斷加深的同時(shí)，也必須注意提升自己的管理和戰(zhàn)略意識(shí)，從管一個(gè)產(chǎn)品到制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略，從點(diǎn)到面。
第二種是從產(chǎn)品經(jīng)理到自己創(chuàng)業(yè)。在大公司積累了具體的經(jīng)驗(yàn)做到一定程度之后，考慮自己創(chuàng)業(yè)。但這里需要注意的問(wèn)題是，做產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)公司還是不一樣—為什么很多先發(fā)企業(yè)死在后發(fā)的追趕者身后？就是因?yàn)閷?duì)運(yùn)營(yíng)的操作還是后者更有經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于第三個(gè)發(fā)展方向，產(chǎn)品經(jīng)理轉(zhuǎn)行去做風(fēng)險(xiǎn)投資人的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在于如果積累了豐富的做產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，那么他們對(duì)一款產(chǎn)品成敗和未來(lái)市場(chǎng)前景的把握可能會(huì)更為準(zhǔn)確。
郝鍵
智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)
C=CBNweekly
H=郝鍵
C：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位的需求現(xiàn)狀如何？
H：跟去年上半年相比，IT行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理的職位需求同比增長(zhǎng)了50%。去年上半年平均每天在線的職位發(fā)布有5088個(gè)，今年上半年是7788個(gè)。在線職位的增長(zhǎng)體現(xiàn)了企業(yè)在這方面的需求。互聯(lián)網(wǎng)的職位需求狀況呈現(xiàn)一個(gè)橄欖球的形狀，產(chǎn)品經(jīng)理是屬于中間偏上的。北京一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司10月22日發(fā)布了產(chǎn)品經(jīng)理的職位招聘，在一個(gè)月內(nèi)收到了103個(gè)申請(qǐng)；京東商城11月22日發(fā)布的產(chǎn)品經(jīng)理職位，一天之內(nèi)收到了32位在線申請(qǐng)者。這些其實(shí)都算是比較熱的。
C：產(chǎn)品經(jīng)理現(xiàn)在薪資水平如何？大概處于什么樣的范圍？
H：如果是一般的產(chǎn)品專員，年薪范圍是3萬(wàn)到14萬(wàn)，平均年薪是8萬(wàn)；產(chǎn)品主管在5萬(wàn)到24萬(wàn)之間，平均年薪是10萬(wàn)，產(chǎn)品經(jīng)理是8萬(wàn)到40萬(wàn)，平均年薪為15萬(wàn)；產(chǎn)品總監(jiān)在20萬(wàn)到40萬(wàn)，平均年薪20萬(wàn)。
C：你怎么看待產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展方向和前景？
H：IT和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在快速發(fā)展，對(duì)人才的需求量也會(huì)變大。現(xiàn)在大家都強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)，所以產(chǎn)品經(jīng)理相比行業(yè)內(nèi)的其他職位，增長(zhǎng)是最快的。前景很不錯(cuò)，但同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)也很激烈，因?yàn)樗囊蟊容^高。大部分都會(huì)要求你有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需要懂得設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，研發(fā)之后還要能夠去做市場(chǎng)推廣，是一個(gè)綜合能力的體現(xiàn)。 本新聞共 5頁(yè),當(dāng)前在第 5頁(yè) 1 2 3 4 5 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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