我與老板的認識，緣起于他是我的客戶，我為他的公司提供一些網絡服務器的解決方案，一來二往之間，結下了友誼，他是四處飛的人，我只在一個城市里待在，他每次過來巡查公司業務，我們都相約吃飯喝酒，同時，我們都是對公司運營有想法的人，所以大多數交流都是針對公司運營、人員管理、業務發展等等，在這個過程中，我了解到他的公司的業務，他的發展思路，他的想法。說到底，他影響了我，讓我認識了一個行業的發展，讓我體會到一個白手起家的辛勞，讓我學習到無法言喻賺錢道理。
因此，我慢慢地進入了他的行業，同時我另辟蹊徑地開展相關的業務，我進入了他沒有進入的業務范圍與區域范圍，也許是巧合，一年之后，當我熟悉這個行業后，就和他提起了項目，他馬上就答應投資了。一年后，雖然我的公司發展不佳被迫清盤，但是他接手了公司的業務系統并入了他自己公司的業務系統。
所以，要找到投資的第二個原則是：他是一個投資者，而不是給了錢然后一日三問你的人，同時，他是否了解你的行業你的業務，是否明白你的想法。
信任是一個虛幻的命題，卻是很實在的人性。問一下自己，有一個人想要獲得你的信任，他要付出什么呢?如果這個人是你，你要付出什么以獲得老板的信任呢?
要獲得別人的信任，唯一的方式就是你信任他，是不能抱著只為自己獲得好處的目的來交朋友。每個人都以為自己很聰明，可以完全掩飾自己的目的，恰恰卻是，你在車上待久了，就肯定就能知道車適合的路況車能跑快遠能跑多遠。你要別人真心，首先你必須真心。
我的老板朋友曾經有兩次想聘請我作為他公司的經理人，第一次只是提提，第二次是十分認真讓我考慮，我都拒絕了，我很坦誠的和他說：我想成為你這樣的一個人。我們的信任是建立在坦誠、平等、共同目標與相互諒解的基礎之上。
信任是什么?不僅僅是坦誠與相信，還有就是目的，每個人都有其目的，尤其在商業社會里面，每個人的目的都是那么的明顯，要獲得朋友以及他的信任和支持，并不是千方百計掩蓋掩飾自己的目的，而是有著共同的或相似方向與目標。
信任一種很奇妙的元素，往往會讓人做出一些好像失去理智的決策，卻十分合理的決策。尤其，彼此了解雙方的目的與方向的情況下，然后建立一致的共同的目標，獲得投資水到渠成。一個幸福的家庭之所以能夠幸福，是因為大家了解彼此的目的、有著共同目標，所以相互信任相互支持，所以幸福。
所以，要找到投資的第三個原則，也是最重要的原則是：你和老板的相處過程，是否了解了彼此的目的，是否建立了共同的目標，是否以此為基礎建立了信任，如果你獲得他百分百的信任，即使你沒有任何項目基礎，他也會幫助你完成。
最后總結，所有的事情都是有前提的，每次和朋友交流，他們都會說，你以為認識老板容易啊?你以為讓他投資容易啊?你以為能夠獲得與一個老板深入交流的機會容易啊?是啊，都不容易。我只能說Cye：如果老板是一個機遇，那么你必須有足夠把握機遇的能力。——十分遺憾地，我沒有把握好，祝愿所有創業路上的朋友能夠把握好。
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