工資指導線·上線
壟斷行業(yè)工資北京專門設限
在上線方面，河北最高，達到28%；北京最低，僅為16%。
此外，上線達到或超過20%的省市共5個，占了相當大的比重。
壟斷行業(yè)的高工資一直被社會所關注，這次北京針對壟斷行業(yè)專門提出，北京市屬壟斷行業(yè)的企業(yè)及國家財政補貼的國有及國有控股企業(yè)，職工平均工資增長幅度不得突破基準線；北京市屬競爭性國有企業(yè)和國有控股企業(yè)，職工平均工資的增長一般不得突破上線(預警線)。
●專家解析
制定上線攸關社會公平與正義
專家表示，上線標準主要是針對壟斷行業(yè)來制定的。
早在2006年，就有官員披露，電力、電信、金融、保險、水電氣供應、煙草等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)的3倍，加上工資外收入和職工福利待遇，實際收入差距可能更大。
這些行業(yè)的企業(yè)一邊以成本增加、經(jīng)營困難等理由漲價，一邊又對給自己漲工資謀福利不遺余力。
專家認為，對壟斷行業(yè)的高薪高福利進行有效調(diào)節(jié)不僅有助于縮小收入差距，更攸關社會公平與正義。
壟斷企業(yè)薪水增幅被嚴格控制，是穩(wěn)定就業(yè)、縮小收入差距的有力舉措，是實現(xiàn)各方利益最大化的較好解決方案。
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