近日專訪了中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負責人。該負責人告訴記者，雖然中國已從人才資源相對匱乏的國家發(fā)展成為第一人力資源大國，但流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位。
該負責人介紹，到２０１０年底，人才資源總量已達１．２億人。高等教育毛入學率提高到３０％，主要勞動人口中受過高等教育的比例已達到１２．５％。中國科學院對１９０７名全球頂尖科技創(chuàng)新人才進行篩選分析發(fā)現(xiàn)，在當前任職比例的國家排名中，中國在物理、數(shù)學和計算機領域具有領先優(yōu)勢，其中物理、數(shù)學位居第９，計算機位居第８。
不過，該負責人強調(diào)，中國人才隊伍的規(guī)模、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等，與世界先進國家和經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比，還有很多不適應的地方，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足等等。
當前國際人才競爭越發(fā)激烈，“人才戰(zhàn)爭”硝煙漸起。許多發(fā)達國家通過改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些發(fā)展中國家也不甘示弱，紛紛加入全球人才競爭行列。中國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位，其中科學和工程領域滯留率平均達８７％。
該負責人說，近些年來，在“千人計劃”引領下，有近百萬留學生回流，其中高層次人才兩萬多。“我們要保持這一勢頭，必須以更加靈活的政策和機制積極參與國際人才競爭。”
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