近年來，達拉特旗不斷采取有力措施，為大學生“村官”提供創業扶持，搭建就業平臺。
創新機制帶動，提升自主創業水平。建立資金扶持機制，實施大學生“村官”小額擔保貸款政策，對初始創業的大學生“村官”提供3—5萬元的貸款，扶持其自主創業。2009年以來，共發放大學生“村官”自主創業貸款135.5萬元。建立自主創業培訓機制，每年定期舉辦大學生“村官”創業專題培訓班，并成立了4家青年就業創業見習基地，幫助大學生“村官”積累創業經驗，拓寬就業空間。積極實施“引智工程”，從旗科技局、農牧業局等單位抽調專業技術人員組成創業專家小組，通過面對面指導等方式，為他們提供技術支持和創業輔導。
政策扶持拉動，拓寬創業就業渠道。選拔優秀大學生“村官”進入機關事業單位。2009年以來，全旗拿出69個事業編制對大學生“村官”定向招考，促進了大學生“村官”的合理流轉。出臺了《達拉特旗大學生村（社區）干部管理考核辦法》，對大學生“村官”的管理服務、考核獎懲作出了明確規定。受聘人員2年合同期滿，經組織考核為稱職以上的，鼓勵其繼續在嘎查村、居委會任職，續簽聘用協議，同時將根據工作需要及考核情況，按照一定比例從中擇優錄用為蘇木鎮、街道或事業單位工作人員；不愿繼續擔任嘎查村、居委會干部的，鼓勵其自主擇業。
政府搭臺促動，優化創業就業環境。成立了以蘇木鎮、街道黨政主要領導為組長的大學生“村（居）官”創業工作領導小組，從全旗蘇木鎮、街道辦事處各挑選1名專職人員，負責大學生“村（居）官”就業創業的組織協調和指導服務。對到非公有制企業就業的大學生“村官”，與之簽訂一年以上正式勞動合同并為其繳納社會保險費的，經有關部門認定，對其養老補貼金企業繳納部分，給予50%補貼，鼓勵企業吸納大學生“村官”就業。 
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