打造世界人才之都 引領(lǐng)世界城市建設(shè)
全市人才工作會議是首都發(fā)展進入新階段、人才工作面臨新機遇之際召開的一次重要會議。會議貫徹落實全國人才工作會議精神，總結(jié)交流首都人才工作經(jīng)驗，就落實《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、做好當(dāng)前和今后一個時期首都人才工作作出部署。這次會議的召開，對于全面提升首都人才發(fā)展水平、打造世界人才之都，加快推進“人文北京、科技北京、綠色北京”和世界城市建設(shè)，都具有十分重要的意義。
人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。市委、市政府始終高度重視人才工作，特別是進入新世紀(jì)以來，大力實施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，取得顯著成效。與首都特點相適應(yīng)的首都人才發(fā)展觀初步確立，與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的人才發(fā)展體制機制基本形成，與人才發(fā)展需要相適應(yīng)的引才聚才環(huán)境不斷優(yōu)化，與建設(shè)現(xiàn)代化國際大都市需要相適應(yīng)的人才隊伍不斷壯大，人才在首都經(jīng)濟社會發(fā)展中的戰(zhàn)略支撐和引領(lǐng)作用日益突出，首都對全國人才發(fā)展的輻射帶動作用顯著增強。當(dāng)前，首都發(fā)展已站在新的歷史起點上，新形勢、新任務(wù)對首都人才工作提出了新的更高的要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在全國人才工作會議上的重要講話精神，以全市人才工作會議和《首都中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》頒布施行為契機，大力實施首都人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)一流、富有創(chuàng)新的人才隊伍，確立支撐和引領(lǐng)世界城市建設(shè)的人才競爭優(yōu)勢，努力把北京建設(shè)成為世界一流的人才之都，在建設(shè)人才強國進程中走在全國前列。
人才是世界城市建設(shè)的直接推動力。打造世界人才之都，核心是要培養(yǎng)和吸引一支世界級人才隊伍。紐約、倫敦、東京等大都市的發(fā)展經(jīng)驗表明：離開了世界級的人才隊伍，就難以實現(xiàn)建設(shè)世界城市的目標(biāo)。一方面，要加強對海外高層次人才的引進，深入實施“北京海外人才聚集工程”，吸引大批站在國際科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿的拔尖領(lǐng)軍人才。另一方面，要加快本土人才的國際化步伐，引導(dǎo)和鼓勵高等院校、科研院所、企業(yè)跨國跨地區(qū)開展學(xué)術(shù)交流和項目共建，推動首都人才融入國際競爭和參與前沿研究。
打造世界人才之都，關(guān)鍵是要構(gòu)建世界級人才發(fā)展服務(wù)體系。人才國際化的瓶頸，主要在于人才政策本身。要加快轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾碚毮埽⒐卜⻊?wù)型人才管理體系，完善人才市場體系，培育具有品牌效應(yīng)的國際人才中介服務(wù)機構(gòu)，建成比較完善的國際人才市場。要制定具有國際競爭力的海外人才吸引政策，完善人才薪酬、稅收、社保、醫(yī)療、住房、子女入學(xué)等配套政策，提升社會事業(yè)水準(zhǔn)，健全人才社會服務(wù)體系。
打造世界人才之都，重點是要搭建世界級人才聚集發(fā)展平臺。事業(yè)是培養(yǎng)、鍛煉、激勵人才的最佳手段，只有融入到事業(yè)發(fā)展中，人才的價值才能充分體現(xiàn)。要建設(shè)一批世界一流和高水平的高等院校和科研院所，舉辦一批高層次國際會議和國際賽事節(jié)事，集聚一批國際組織、世界500強企業(yè)總部、跨國公司總部和研發(fā)機構(gòu)。要在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)加快建設(shè)海歸人才特區(qū)，并將其打造成“海歸人才聚集區(qū)、類海外學(xué)術(shù)區(qū)、高端產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)區(qū)、海歸人才宜居區(qū)”，建成具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心。
“政以才治，業(yè)以才興。”我們有理由相信，通過建設(shè)世界一流的人才之都，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)首都經(jīng)濟社會發(fā)展，就一定能進一步開創(chuàng)首都人才事業(yè)新局面，在更高的起點上加快推進“人文北京、科技北京、綠色北京”和中國特色世界城市建設(shè)！
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