(七)一村一名大學生工程。從2009年起，每年選聘3000名以上高校畢業(yè)生到村(社區(qū))工作，并適度擴大服務期滿續(xù)聘生的比例，名額不占當年計劃。
(八)大學生志愿服務西部計劃。從2009年起，每年在團中央計劃基礎上增加700名以上省內(nèi)計劃，選派大批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層從事志愿服務。
(九)“三支一扶”計劃。2009年起，每年選派1000名以上高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。
(十)教師特設崗位計劃。2009年招聘7000名以上高校畢業(yè)生到縣以下農(nóng)村義務教育階段學校任教，以后年度計劃數(shù)，根據(jù)實際崗位需求進行調(diào)整。各級教育部門要積極組織參加“教師特設崗位計劃”的非師范類專業(yè)高校畢業(yè)生通過繼續(xù)教育取得教師資格。
(十一)高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。從2009年起，每年組織3200名以上離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到企事業(yè)單位就業(yè)見習。
(十二)對上述基層就業(yè)項目，各級黨委、政府要高度重視，有關部門要把好入口關，采取公開、公平、競爭、擇優(yōu)的辦法選拔高校畢業(yè)生到基層服務，確保項目實施質(zhì)量。
三、進一步完善高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的各項優(yōu)惠政策
參加我省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)項目的高校畢業(yè)生(選調(diào)生、見習計劃高校畢業(yè)生除外)，將享受如下待遇及保障政策：
(十三)生活補貼。“一村一名大學生工程”、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生比照當?shù)厥聵I(yè)單位在管理崗位的新聘用人員試用期滿后工資收入水平確定生活補貼。年度考核合格的，增發(fā)一個月的補貼，每人每年發(fā)放500元交通補貼。對新聘人員同時發(fā)放2000元的一次性安置費。以上所需經(jīng)費按5∶3∶2比例由省、市、縣財政專項安排。“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“教師特設崗位計劃”的高校畢業(yè)生的生活補貼，繼續(xù)按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
(十四)保險政策。服務期間統(tǒng)一辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險，參加養(yǎng)老社會保險，所需資金由各級財政承擔。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照現(xiàn)行國家促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支。
(十五)公務員招考錄用政策。
1.從2009年開始，省級機關招錄公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位，下同)一般應具有兩年以上基層工作經(jīng)歷(另有規(guī)定的特殊職位除外，下同)。
2.從2009年開始，各市(州、地)級機關招錄公務員，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的職位比例要達到三分之一以上。
3.縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招錄公務員時要拿出部分職位面向基層就業(yè)項目服務滿2年以上的高校畢業(yè)生實行定向招考，擇優(yōu)錄用。
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