從3日召開(kāi)的哈市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，2011年，哈爾濱將出臺(tái)四項(xiàng)措施推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”工程建設(shè)。
突破現(xiàn)有用人機(jī)制對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的束縛。鼓勵(lì)公務(wù)員辭職創(chuàng)業(yè)，在國(guó)家規(guī)定框架內(nèi)制定政策規(guī)定，吸引公務(wù)員辭職退休創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)，辭職離崗，創(chuàng)辦領(lǐng)辦企業(yè)，制定相關(guān)優(yōu)惠配套政策；將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部納入無(wú)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)行列，享受無(wú)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策。
建立激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在企業(yè)退休的高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員給予重點(diǎn)傾斜；加大對(duì)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)支持力度，對(duì)取得重要科研成果的領(lǐng)軍人才梯隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)；研究探索創(chuàng)業(yè)人才補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法，支持用人單位為各類(lèi)人才建立補(bǔ)充養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)；擴(kuò)大對(duì)農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織人才的社會(huì)保障覆蓋面。
強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)。開(kāi)通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)“綠色通道”，提供窗口“一站式”服務(wù)；大力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策咨詢(xún)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新指導(dǎo)服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成功率；組織成立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師團(tuán)，向各類(lèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員提供創(chuàng)辦企業(yè)、技術(shù)研發(fā)、投融資指導(dǎo)等方面的服務(wù)；通過(guò)舉辦“2011創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)月”系列主題活動(dòng)，積極為各類(lèi)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?tīng)烤�搭橋，為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)招才引智。
搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新信息交流服務(wù)平臺(tái)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)配置各類(lèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的基礎(chǔ)性作用，積極為各類(lèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)引進(jìn)人才；建立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才網(wǎng)，開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專(zhuān)欄，為各類(lèi)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人員提供全面、及時(shí)的資訊，發(fā)布招聘信息，開(kāi)展網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才交流活動(dòng)。
想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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