日前，新余市委以一號文件的形式，出臺科技創(chuàng)業(yè)新政——“科技二十五條”。該文件除鼓勵創(chuàng)建研發(fā)機構、開展技術創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化和發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)之外，引人注目的是，鼓勵全市企事業(yè)單位科技人員離崗創(chuàng)業(yè)，允許公辦高等學校、科研院所人員在職創(chuàng)業(yè)，知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)可按最多70%比例折算為技術股份等。
為更好地促進科學技術轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，加快建設國家新能源科技城，增強科技對經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的支撐和引領作用，新余市于4月下旬出臺了《新余市委市政府關于進一步推動科技創(chuàng)新的若干意見》。意見涉及創(chuàng)建研發(fā)機構、開展技術創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)和營造創(chuàng)新環(huán)境等5個方面，共25條具體規(guī)定。其中規(guī)定，對注冊CYE落戶在本市，經(jīng)認定為國家級研發(fā)機構的企事業(yè)單位，由市財政專項資金給予50萬元的一次性獎勵；對承擔國家、省級重大科技項目的企業(yè)，可獲20萬元的資金支持；對獲得中國名牌產(chǎn)品稱號的企業(yè)，可獎勵 20萬元；對獲得中國馳名商標、省著名商標的企業(yè)，可獎勵20萬元、10萬元。
據(jù)了解，新余市出臺的“科技二十五條”解決了科技人員的身份問題，允許和鼓勵公辦高校、科研院所和國有事業(yè)、企業(yè)單位科技人員(包括擔任行政領導職務的科技人員)離崗創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)保留其原有身份和職稱，檔案工資正常晉升；還允許和鼓勵公辦高校、科研院所科技人員(包括擔任行政領導職務的科技人員)在完成本單位布置的各項工作任務前提下在職創(chuàng)業(yè)，其收入歸個人所有；發(fā)明成果的所得收益，按至少60%、最多95%的比例劃歸參與研發(fā)的科技人員（包括擔任行政領導職務的科技人員）及其團隊擁有；允許由高層次人才創(chuàng)辦的企業(yè)，知識產(chǎn)權等無形資產(chǎn)可按至少50%、最多70%的比例折算為技術股份。
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